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文檔簡介
1、近年來,隨著經(jīng)濟(jì)全球化、外資引進(jìn)和資本融合的金融發(fā)展趨勢,國內(nèi)農(nóng)村商業(yè)銀行在人才管理和營業(yè)考核等方面還存在較大的不足,亟需改善。從農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核的角度出發(fā),形成一個(gè)科學(xué)、完善的績效考核指標(biāo)體系,利用計(jì)算機(jī)技術(shù),研制一套完善的績效考核系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)個(gè)人客戶、各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)、企業(yè)客戶和各支行的業(yè)績的有效管理,對農(nóng)村商業(yè)銀行的健康持續(xù)發(fā)展、業(yè)務(wù)定位、員工與銀行雙贏具有深遠(yuǎn)的意義。
本課題從農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核角度出發(fā),采用Struts
2、+Hibernate開發(fā)技術(shù),設(shè)計(jì)基于MVC的農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核系統(tǒng)。首先,基于農(nóng)村商業(yè)銀行對績效考核系統(tǒng)的各項(xiàng)需求分析,結(jié)合農(nóng)村商業(yè)銀行自身的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),形成一套完整合理的系統(tǒng)目標(biāo)規(guī)劃,擬定系統(tǒng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的功能;其次,基于MVC開發(fā)模式,將業(yè)務(wù)模型和用戶界面的代碼分離開來,利用Hibernate、Struts等較為成熟的軟件開發(fā)技術(shù),設(shè)計(jì)農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核系統(tǒng)的架構(gòu);最后,利用相關(guān)的計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫技術(shù),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村商業(yè)銀行績效考核系統(tǒng)
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