勞動保障狀況、企業(yè)聲譽(yù)與債務(wù)融資——來自我國上市公司的實(shí)證證據(jù).pdf

1、社會保險是世界各國普遍采用的一種企業(yè)勞動保障制度。我國施行以工資為基準(zhǔn)的比例保險制度,即基于雇傭關(guān)系,由企業(yè)和員工按一定比例共同承擔(dān)。然而在實(shí)施過程中卻存在著企業(yè)通過各種方式逃避參保繳費(fèi)的行為,嚴(yán)重影響了勞動者的積極性和經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。如何約束企業(yè)參與社會保險的行為,提高其勞動保障程度,切實(shí)保護(hù)勞動者的合法權(quán)益成為國內(nèi)外學(xué)者新的研究焦點(diǎn)。在諸多約束企業(yè)參與社保行為的機(jī)制中,企業(yè)聲譽(yù)被認(rèn)為是一種有效的約束機(jī)制。聲譽(yù)作為企業(yè)的一項(xiàng)無形資產(chǎn),

2、在公司治理中發(fā)揮日益重要的作用。同時,企業(yè)聲譽(yù)也將影響企業(yè)的債務(wù)融資能力,近年來因?yàn)槁曌u(yù)危機(jī)而導(dǎo)致企業(yè)在資本市場融資能力崩潰的案例說明了這一點(diǎn)。
　　本文對國內(nèi)外的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行回顧,結(jié)合已有的研究成果分析勞動保障程度、企業(yè)聲譽(yù)與債務(wù)融資能力之間的關(guān)系以及處在不同經(jīng)濟(jì)地區(qū)下這種影響的差異。本文以企業(yè)的媒體關(guān)注度作為企業(yè)聲譽(yù)的計(jì)量指標(biāo),用住房公積金占當(dāng)年社保繳費(fèi)總額的比例來刻畫企業(yè)的勞動保障程度,用企業(yè)的負(fù)債率作為衡量債務(wù)融資能力的指

3、標(biāo)。以2008-2012年我國滬深兩市上市公司為研究樣本,實(shí)證檢驗(yàn)勞動保障程度、企業(yè)聲譽(yù)和債務(wù)融資能力之間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,討論處于不同經(jīng)濟(jì)地區(qū)的企業(yè),勞動保障狀況帶來的企業(yè)聲譽(yù)對債務(wù)融資能力的影響是否存在顯著差異。
　　研究結(jié)果表明:①在社保制度要求的繳納范圍內(nèi),勞動保障程度越高的企業(yè),其聲譽(yù)越好。②聲譽(yù)越好的企業(yè),其債務(wù)融資能力越強(qiáng)。這是因?yàn)槁曌u(yù)越好的企業(yè),越容易從投資者或銀行處獲得資金支持。③高勞動保障程度為企業(yè)帶來的聲譽(yù)