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文檔簡介
1、公司是社會經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本組織,除了組織正常的生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟(jì)活動,還要保證其生產(chǎn)或服務(wù)滿足社會需要,這就要求公司在生產(chǎn)經(jīng)營過程中必須承擔(dān)一部分社會責(zé)任。公司履行社會責(zé)任之后,便會通過各種渠道對其履行社會責(zé)任狀況的信息進(jìn)行披露,目前,我國各公司結(jié)合自己的實(shí)際情況,考慮到其所處的行業(yè)、規(guī)模、盈利能力等因素,制定了不同的履行社會責(zé)任的方法,于是,公司履行社會責(zé)任的方式以及力度不盡相同,在披露社會責(zé)任信息時也有差異。本文研究哪些主要因素將
2、會影響上市公司社會責(zé)任信息披露。
本文在理論研究部分,對目前上市公司社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容、形式和影響因素進(jìn)行了歸納、總結(jié),并回顧了我國上市公司社會責(zé)任信息披露的實(shí)踐。通過統(tǒng)計(jì)性描述了解了我國上市公司社會責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀。在實(shí)證部分,構(gòu)造了社會責(zé)任信息披露指數(shù),并將自愿性披露指數(shù)作為因變量,構(gòu)建模型,通過因子分析法和多重共線性的檢驗(yàn)對自變量進(jìn)行篩選、檢驗(yàn),找到影響上市公司社會責(zé)任信息披露的因素,最后,對檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行了穩(wěn)健
3、性檢驗(yàn),并得出了一致的結(jié)論。
本文的主要發(fā)現(xiàn)及創(chuàng)新:⑴隨著各種法律法規(guī)涉及社會責(zé)任信息披露的內(nèi)容越來越多,強(qiáng)制性社會責(zé)任信息披露制度在我國得以迅猛發(fā)展,但是,自愿披露的社會責(zé)任信息還不完善,其主要表現(xiàn)是社會責(zé)任信息披露指標(biāo)體系尚不完善。在對上市公司社會責(zé)任信息披露指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)上,本文將李正(2007)設(shè)計(jì)的指標(biāo)體系進(jìn)行更詳細(xì)的分類,構(gòu)建了一個包含環(huán)境、員工、社區(qū)、政府、消費(fèi)者及債權(quán)人等六大類二十二小類在內(nèi)的新的衡量指標(biāo)體
4、系。⑵研究了包括公司規(guī)模、財(cái)務(wù)業(yè)績、獨(dú)立董事比例在內(nèi)的各種因素對上市公司社會責(zé)任信息披露的影響,并且在模型設(shè)計(jì)中,加入公司終極控制權(quán)人這一指標(biāo)變量。研究發(fā)現(xiàn),公司規(guī)模、財(cái)務(wù)業(yè)績、獨(dú)立董事比例均與上市公司社會責(zé)任信息披露呈顯著正相關(guān)關(guān)系;公司的終極控制權(quán)人屬于國有公司的,其對社會責(zé)任披露的信息也比其他公司多;公司總經(jīng)理是否由董事?lián)螌ι鲜泄旧鐣?zé)任披露的信息沒有顯著的相關(guān)關(guān)系。這說明,在我國,規(guī)模越大,財(cái)務(wù)業(yè)績越好的上市公司,通過年報(bào)自
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