企業(yè)文化建設(shè)視角下的企業(yè)內(nèi)刊研究——以《遠(yuǎn)大醫(yī)藥》雜志為例.pdf

1、當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)文化逐步成為企業(yè)做大做強(qiáng)的核心。作為組織溝通及傳播企業(yè)文化的重要載體，企業(yè)內(nèi)刊越來(lái)越受到企業(yè)的歡迎及重視。然而，目前很多企業(yè)內(nèi)刊的企業(yè)文化建設(shè)功能發(fā)揮較弱。因此，如何讓企業(yè)內(nèi)刊更好地傳播、構(gòu)建企業(yè)文化成為本文研究的重點(diǎn)。
　　本文試圖從企業(yè)文化的角度研究?jī)?nèi)刊。文章首先梳理了企業(yè)內(nèi)刊和企業(yè)文化的相關(guān)概念、功能及兩者的關(guān)系。隨后從特倫斯·迪爾和愛(ài)倫·肯尼迪關(guān)于企業(yè)文化的理論入手，運(yùn)用個(gè)案研究、內(nèi)容分析等研究方法，分析了遠(yuǎn)

2、大醫(yī)藥（中國(guó)）有限公司企業(yè)內(nèi)刊——《遠(yuǎn)大醫(yī)藥》雜志所構(gòu)建的企業(yè)文化。結(jié)論顯示，企業(yè)內(nèi)刊反映了豐富的企業(yè)文化內(nèi)容，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。內(nèi)刊對(duì)企業(yè)生存的宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境有比較清晰的呈現(xiàn)，具有明確的價(jià)值觀追求，能夠抓住企業(yè)文化的核心，善于利用英雄人物的榜樣作用以及儀式和活動(dòng)傳遞企業(yè)價(jià)值觀，但是內(nèi)刊在文化網(wǎng)絡(luò)的展現(xiàn)上功能發(fā)揮不強(qiáng)。
　　雖然內(nèi)刊發(fā)展日新月異，但是受到眾多因素的影響，不少企業(yè)內(nèi)刊的企業(yè)文化功能較弱。針對(duì)存在的問(wèn)題，本文試圖探