基于可持續(xù)發(fā)展的煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究.pdf

1、我國(guó)煙草業(yè)是實(shí)行專(zhuān)賣(mài)專(zhuān)營(yíng)體制的國(guó)有壟斷型行業(yè)。隨著入世煙草承諾的兌現(xiàn)、現(xiàn)代企業(yè)制度的完善以及煙草行業(yè)改革的深入,煙草行業(yè)的優(yōu)勢(shì)已逐漸消退。作為唯一市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的煙草商業(yè)企業(yè),其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度也日趨激烈。為此,煙草商業(yè)企業(yè)在客觀上日益面臨著如何盡快地提升自身的經(jīng)營(yíng)管理水平,以有效地應(yīng)對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?？?jī)效評(píng)價(jià)作為提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平及其績(jī)效的重要工具,能夠增強(qiáng)部門(mén)的運(yùn)行效率、提高員工的職業(yè)技能、推動(dòng)企業(yè)的良性發(fā)展

2、。因此,研究制定一套符合煙草市場(chǎng)需求、適應(yīng)煙草體制改革發(fā)展趨勢(shì)、引導(dǎo)煙草商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、滿(mǎn)足員工利益要求的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效效度的提高以及可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。
　　本文通過(guò)對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)理論的研究分析,闡釋了績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成要素及應(yīng)用價(jià)值,為后續(xù)研究奠定了較為扎實(shí)的理論支撐。以此為基礎(chǔ),根據(jù)國(guó)內(nèi)外煙草行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及管理特點(diǎn)、煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)歷史和現(xiàn)狀分析,從可持續(xù)發(fā)展的角度,針對(duì)當(dāng)前我國(guó)煙草商業(yè)企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中所存

3、在的問(wèn)題及其問(wèn)題產(chǎn)生的原因,重新設(shè)計(jì)煙草商業(yè)企業(yè)的績(jī)效考核指標(biāo)。具體的分析路徑是以可持續(xù)發(fā)展評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的一般過(guò)程與方法為基礎(chǔ),按照能夠更好地實(shí)現(xiàn)煙草行業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的基本目標(biāo),提出了煙草公司必須建立行之有效且具備可操作性的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。在一般性分析的基礎(chǔ)上,本文根據(jù)市級(jí)煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系構(gòu)建過(guò)程中所面臨的種種問(wèn)題,從可持續(xù)發(fā)展的角度,創(chuàng)新性地提出了構(gòu)建市級(jí)煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的必要性,并對(duì)構(gòu)建市級(jí)煙草公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系做出