基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究.pdf

1、當(dāng)今世界的發(fā)展主題是可持續(xù)發(fā)展。作為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的重要組成部分，企業(yè)持續(xù)獲得發(fā)展的能力對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展有著重大影響?？沙掷m(xù)發(fā)展要求企業(yè)不僅要追求自身經(jīng)濟(jì)利益最大化，還要對(duì)社會(huì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任，追求包括利益相關(guān)者利益在內(nèi)的整體收益最大化。而現(xiàn)有的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系把評(píng)價(jià)重點(diǎn)聚焦于過去和現(xiàn)在，無法科學(xué)有效地衡量企業(yè)未來持續(xù)穩(wěn)定獲得收益的能力。長(zhǎng)期以來，理論界對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)進(jìn)行了比較多的研究，對(duì)可持續(xù)發(fā)展的問題也進(jìn)行了多

2、方面的分析和探討，但是將兩者結(jié)合起來做研究分析的卻少之又少。這就導(dǎo)致缺乏一套可以客觀、定量地評(píng)價(jià)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系。
　　 本文首先歸納總結(jié)了現(xiàn)有的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理論，提出了新的內(nèi)涵解析；討論了可持續(xù)發(fā)展財(cái)務(wù)的相關(guān)概念并分析了財(cái)務(wù)可持續(xù)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系；總結(jié)回顧了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一百多年的發(fā)展歷史，探討了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的概念、分類、動(dòng)因、作用和步驟，在新的劃分標(biāo)準(zhǔn)—評(píng)價(jià)指標(biāo)的基礎(chǔ)上重新劃分了企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

3、的模式，即財(cái)務(wù)、價(jià)值和平衡三種模式，并以每種模式中最具代表性的方法為例進(jìn)行討論；接著梳理了中國(guó)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的歷史演進(jìn)；然后在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下，將EVA與改進(jìn)的平衡計(jì)分卡相結(jié)合，確立了新的五個(gè)維度，選取相關(guān)指標(biāo)建立更為合理、全面、系統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系計(jì)量模型，采用專家打分與層次分析法確定各級(jí)指標(biāo)權(quán)重、建立評(píng)語集進(jìn)行模糊評(píng)判，計(jì)算得出基于可持續(xù)發(fā)展觀的企業(yè)業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)指數(shù)得分；最后通過對(duì)A企業(yè)的實(shí)證分析，驗(yàn)證了該體系在評(píng)價(jià)企