過勞死法律規(guī)制探究.pdf

1、在社會發(fā)展的不同階段，社會各個領(lǐng)域的矛盾會呈現(xiàn)出不同的特點，日本上個世紀七十年代處于社會轉(zhuǎn)型期，勞動關(guān)系領(lǐng)域中出現(xiàn)了過勞死現(xiàn)象。如今，同樣處于社會轉(zhuǎn)型時期的中國，過勞死事件也頻頻發(fā)生。但是由于法律文化、法律規(guī)則層面存在的種種問題，過勞死還未被我國相關(guān)勞動法律認可，現(xiàn)有的法律體制也不能妥善化解過勞死當中勞資雙方的矛盾。對此，筆者通過整理分析我國出現(xiàn)的過勞死事件，梳理當前我國勞動立法、理論對過勞死的處理狀況及其存在的問題，同時基于過勞死法律

2、規(guī)制的不足和對日本、美國以及我國臺灣地區(qū)處理過勞死經(jīng)驗的總結(jié)，提出規(guī)制過勞死的因應(yīng)對策。
　　本文基本內(nèi)容分為：引言部分重點介紹了我國過勞死現(xiàn)狀從而引出本文研究論題；第一部分探析了過勞死的基本理論問題，通過分析有關(guān)過勞死的定義和性質(zhì)的各種觀點提出本文的一些看法；第二部分分析了我國過勞死法律規(guī)制的立法現(xiàn)狀和存在的問題；第三部分通過梳理日本、美國和我國臺灣地區(qū)處理過勞死的立法措施和經(jīng)驗為我國從法律層面規(guī)制過勞死提供借鑒；第四部分針對我