“過勞死”相關(guān)法律問題研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的轉(zhuǎn)型變革，社會競爭日益激烈。我國勞動關(guān)系越來越復雜，開始進入了矛盾頻發(fā)的深水區(qū)。伴隨著工作和家庭壓力的加大，許多勞動者經(jīng)常超時工作，有的人甚至把加班、熬夜作為工作常態(tài)，在高壓力、高強度的工作環(huán)境下慢慢損耗自己的身體，進而導致身體機能發(fā)生突變引發(fā)猝死。然而在現(xiàn)實生活中我國對于“過勞死”的法律認定與法律規(guī)制還處在空白狀態(tài)，在立法和司法層面都沒有比較完善的規(guī)制，導致“過勞死”者家屬無法通過法律途徑進行維權(quán)。為了更

2、好地維護勞動者及其家屬的合法權(quán)益，對“過勞死”進行法律研究將很有必要。
　　本文對“過勞死”法律問題的研究分四個部分進行論述:第一部分“過勞死”的理論探索，在綜合各方觀點的基礎上簡要闡述“過勞死”的概念及法律性質(zhì)。第二部分我國“過勞死”的立法缺陷，分析我國勞動法立法現(xiàn)狀與“過勞死”法律規(guī)制滯后的密切關(guān)系。第三部分域外制度的經(jīng)驗借鑒，簡要闡述了日本對于“過勞死”的認定標準與防治機制，以及美國在防治“過勞死”問題上的有效經(jīng)驗，為我國“