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文檔簡介
1、勞動規(guī)章在現(xiàn)代企業(yè)制度中扮演著重要的角色。首先,勞動規(guī)章作為一種管理工具,規(guī)范勞動者行為,維護企業(yè)經(jīng)營秩序,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理的目標；其次,為避免與勞動者個人分別進行簽約的復雜過程,勞動規(guī)章還承擔了統(tǒng)一勞動條件的任務。用人單位鑒于不斷變化的經(jīng)營環(huán)境和激烈的市場競爭,客觀上存有變更勞動規(guī)章的需要,這是用人單位經(jīng)營自主權的體現(xiàn)。但是勞動規(guī)章的不利變更可能對勞動者產(chǎn)生消極的影響?；诒Ｗo勞動者的立場,需要從法律規(guī)制角度對勞動規(guī)章不利變更的問題進
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