行業(yè)收入差距影響分析研究——基于技術(shù)進(jìn)步、人力資本視角.pdf

1、改革開放以來，傳統(tǒng)的平均主義分配制度逐漸被打破，各行業(yè)間職工的收入差距開始擴(kuò)大。隨著差距的逐漸增大，嚴(yán)重地?fù)p害了社會(huì)的公平和效率，阻礙了社會(huì)的和諧與經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，引起了社會(huì)各界的關(guān)注。本文針對(duì)行業(yè)收入差距逐步擴(kuò)大的現(xiàn)象，從理論和實(shí)證兩個(gè)方面，系統(tǒng)分析其影響因素，并詳細(xì)探究了人力資本和技術(shù)進(jìn)步對(duì)于收入影響的作用機(jī)制。
　　首先，文章統(tǒng)計(jì)了2003-2013年各個(gè)行業(yè)的收入情況，從橫向和縱向反映了收入差距存在的現(xiàn)狀；其次，引入了隱形

2、收入的研究，從概念上找到與其相似的變量，進(jìn)一步說明了收入差距遠(yuǎn)比工資反映出來的還要大；再次，文章通過對(duì)以往研究的總結(jié)，理論推導(dǎo)了人力資本和技術(shù)進(jìn)步對(duì)收入的影響機(jī)理，并用DEA方法測(cè)算的基于全局的Malmquist指數(shù)來反映各個(gè)行業(yè)間進(jìn)步水平；最后，結(jié)合Mincer工資決定方程，采用面板數(shù)據(jù)靜態(tài)分析方法和時(shí)間序列分析方法，實(shí)證分析了各個(gè)變量對(duì)于行業(yè)收入影響的情況。得到結(jié)論：技術(shù)進(jìn)步和人力資本對(duì)于收入水平的提高有促進(jìn)作用。低收入行業(yè)，只有通