行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響——基于行業(yè)間個體人力資本差異的視角.pdf

1、上世紀(jì)90年代開始，我國關(guān)于行業(yè)間收入差距問題的研究逐漸豐富，已有研究雖然關(guān)注到了行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響，但卻很少在分析時充分考慮不同行業(yè)間個體人力資本差異的影響。本研究在對行業(yè)間工資收入差距形成機理進行分析的基礎(chǔ)上，著重討論在扣除個體人力資本等因素影響后行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響，具有一定的理論意義及現(xiàn)實意義。
　　 本文采用兩步驟回歸的方法來探究行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響:該方法能有效控制個體人力資本等因素的

2、作用，從而不至于高估行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響。在此模型的基礎(chǔ)上，本文采用2008年CHIPS微觀個體數(shù)據(jù)以及相應(yīng)基于2008年經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)計算所得的行業(yè)平均數(shù)據(jù)進行拼接，在控制個體人力資本等相關(guān)因素后，回歸結(jié)果表明行業(yè)壟斷對行業(yè)間收入差距的影響雖然會在一定水平上趨于減弱，但其仍會對行業(yè)間收入差距產(chǎn)生較大程度的影響。另外，行業(yè)壟斷并不是作為一種相對獨立的因素作用于行業(yè)間收入差距，由于人力資本因素可能與進入壟斷行業(yè)就業(yè)的機會正相關(guān)，因