論當(dāng)代中國工人階級的新變化與工會改革.pdf

1、本文首先依據(jù)馬克思主義的階級理論,結(jié)合當(dāng)代中國實(shí)際情況,通過對當(dāng)代中國幾種主要的生產(chǎn)關(guān)系:國有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)、混合經(jīng)濟(jì)的分析,界定“當(dāng)代中國工人階級”這一概念的內(nèi)涵為:以工薪性收入為全部或主要收入來源的社會群體。這一概念的外延包括:黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位勞動者、國有企業(yè)勞動者、集體企業(yè)勞動者、私營單位勞動者。之后分析了中國工人階級自改革開放以來發(fā)生的一系列新變化:(1)數(shù)量增加,規(guī)模壯大;(2)隊(duì)伍里出現(xiàn)了知識分子、農(nóng)民

2、工、非公雇傭勞動者、失業(yè)下崗工人等新成分;(3)工人階級內(nèi)部形成了新的階層結(jié)構(gòu),由原來的“干部——工人”兩階層結(jié)構(gòu)變成了國家與社會管理者階層、經(jīng)理人階層等六階層結(jié)構(gòu)。(4)勞動關(guān)系趨于緊張,普通工人權(quán)益受損嚴(yán)重。在此基礎(chǔ)上,本文論述了當(dāng)代中國工人階級對工會組織提出的新要求:一個(gè)維權(quán)職能更加強(qiáng)大的工會。當(dāng)前我國工會的維權(quán)職能飽受詬病,職工的認(rèn)可度較低,凸顯了工會改革的必要性和緊迫性。最后,本文從工人階級的自身發(fā)展出發(fā),結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展