公司治理、社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效之間的相關(guān)性研究——以制造業(yè)上市公司為例.pdf

1、在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐不斷向前邁進(jìn)的今天，社會(huì)責(zé)任也成為學(xué)術(shù)界和理論界討論得越來(lái)越多的話(huà)題。作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的一份子，企業(yè)在尋求自身發(fā)展利益的同時(shí)也應(yīng)該綜合考慮其他利益相關(guān)者的合理權(quán)益是否得到維護(hù)和保障。企業(yè)在創(chuàng)造自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)應(yīng)該自覺(jué)地肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任。但是，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是否會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)績(jī)效？它所帶來(lái)的影響是正向的還是負(fù)向的呢？這關(guān)系到企業(yè)自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的積極性。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任已成為一個(gè)越來(lái)越重要的話(huà)題，企業(yè)積極履

2、行社會(huì)責(zé)任不僅可以在社會(huì)上樹(shù)立良好的形象、提升社會(huì)地位，而且會(huì)增強(qiáng)企業(yè)在國(guó)際舞臺(tái)上的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　良好的公司治理結(jié)構(gòu)也是現(xiàn)在學(xué)術(shù)界研究的重要話(huà)題，完善的公司治理結(jié)構(gòu)可以避免企業(yè)治理結(jié)構(gòu)的缺陷帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而提升上市公司的財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)，合理的公司治理結(jié)構(gòu)需要在考慮大股東利益的同時(shí)也顧及到其他中小股東的利益，同時(shí)合理優(yōu)化的公司治理結(jié)構(gòu)也是企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)的必要條件。履行社會(huì)責(zé)任可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效產(chǎn)生影響，優(yōu)化的公司治理結(jié)構(gòu)可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效與社會(huì)

3、責(zé)任的關(guān)系產(chǎn)生影響。本文正是從這個(gè)角度，對(duì)上市公司治理結(jié)構(gòu)、社會(huì)責(zé)任和財(cái)務(wù)績(jī)效這三者間的關(guān)系進(jìn)行分析研究。
　　本文從滬深兩市上市的制造業(yè)行業(yè)出發(fā)，以2011-2014年的數(shù)據(jù)作為研究對(duì)象，剔除了一部分?jǐn)?shù)據(jù)不全的公司以及被ST、*ST、PT的公司后，剩余3741個(gè)數(shù)據(jù)，在此前提下，對(duì)上述三者之間的關(guān)系進(jìn)行實(shí)證分析與研究?；诶嫦嚓P(guān)者理論，本文衡量社會(huì)責(zé)任的角度主要包括股東、員工、債權(quán)人、政府等方面。對(duì)于公司治理的研究，本文從股權(quán)