已閱讀1頁(yè),還剩36頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、在當(dāng)今的企業(yè)中,高管人員擔(dān)負(fù)著舉足輕重的責(zé)任。在企業(yè)中高管人員負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行一系列重大決策。但是由于委托代理關(guān)系的存在,公司所有者和高管存在目標(biāo)不統(tǒng)一的情況,問(wèn)題的根源在于如何通過(guò)制定合理的高管薪酬制度,使公司股東與高管的愿景相符,即為了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展而積極工作。2008年的世界金融危機(jī),再次引發(fā)了對(duì)高管薪酬決定機(jī)制問(wèn)題的討論。
本文以我國(guó)制造業(yè)上市公司為研究樣本,在綜合國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合我國(guó)制造業(yè)上市公司在高管薪酬執(zhí)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 我國(guó)民營(yíng)制造業(yè)上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 基于制造業(yè)上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 我國(guó)金融上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與公司業(yè)績(jī)的相關(guān)性--基于制造業(yè)上市公司的實(shí)證研究.pdf
- 我國(guó)制造業(yè)上市公司高管薪酬變動(dòng)與公司績(jī)效的互動(dòng)效應(yīng)研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與公司績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
- 我國(guó)制造業(yè)上市公司高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)薪酬差距相關(guān)性因素的實(shí)證研究.pdf
- 我國(guó)上市公司高管薪酬與公司效益相關(guān)性研究.pdf
- 中國(guó)上市公司高管薪酬與公司績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
- 國(guó)有A股上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 我國(guó)制造業(yè)上市公司資本結(jié)構(gòu)與績(jī)效相關(guān)性的研究.pdf
- 物流上市公司高管薪酬與績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 高管薪酬與上市公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
- 央企類上市公司高管薪酬與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與企業(yè)環(huán)境績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性的研究
- 國(guó)有制造業(yè)上市公司高管薪酬粘性研究.pdf
- 上市公司高管薪酬與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性的研究
- 我國(guó)上市公司高管股權(quán)激勵(lì)與公司績(jī)效相關(guān)性研究.pdf
- 我國(guó)上市銀行高管薪酬與公司績(jī)效的相關(guān)性研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論