CEO偏好對內部控制有效性影響的實證分析.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、企業(yè)的內部控制體系是由企業(yè)管理層、治理層以及企業(yè)其他人員設計和執(zhí)行的政策和程序，因此，一個企業(yè)的有效的內部控制需要包括內部控制設計上的有效和內部控制執(zhí)行上的有效，高級管理人員無論在設計方面還是執(zhí)行方面都有著舉足輕重的作用，尤其企業(yè)的CEO，作為整個企業(yè)日常事務的最終負責者，在企業(yè)擁有最高的執(zhí)行權力，其個人素質與企業(yè)內部控制有效性密切相關。
　　本文主要從理論和實證兩個角度進行分析。在理論部分，本文對國內外學者的研究成果和與CEO偏

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