企業(yè)知識管理與知識創(chuàng)新研究.pdf

1、本論文主要是對企業(yè)知識管理與知識創(chuàng)新進(jìn)行研究，理論來源于經(jīng)濟(jì)學(xué)均衡理論的一般原理、野中郁次郎的組織知識創(chuàng)新理論以及喬治·旺·科魯夫知識創(chuàng)新的合理性理論。研究方法借鑒工程學(xué)的研究方法，工程學(xué)的研究方法在邏輯上是分為理論、技術(shù)兩部分，管理科學(xué)是一門應(yīng)用科學(xué)，管理的理論是為管理的實踐服務(wù)的，管理的技術(shù)就是將理論付諸實踐的工具,論述了知識的理論、知識管理的理論、創(chuàng)新的理論以及知識創(chuàng)新的理論，并將各個理論的文獻(xiàn)綜述放在各自的小節(jié)中，在這部分中，本

2、人根據(jù)論文的需要，在總結(jié)了國內(nèi)外專家學(xué)者的觀點之后，得出自己對知識、知識管理、知識創(chuàng)新的看法。認(rèn)為知識創(chuàng)新是知識管理的核心，是知識管理的靈魂。在此認(rèn)知的基礎(chǔ)上本人得出自己的觀點。　　本論文對企業(yè)知識管理及知識創(chuàng)新方法和工具的論述，認(rèn)為企業(yè)知識創(chuàng)新體系包括兩類均衡，兩個循環(huán)和兩個過程。兩類均衡，一是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境與外部市場環(huán)境相適應(yīng)達(dá)到均衡，二是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的平衡。兩個循環(huán)，一個循環(huán)是“均衡-非均衡”循環(huán)，即均衡態(tài)—非均衡態(tài)——另一個均衡