遜克縣鄉(xiāng)科級領導班子考核評價體系研究.pdf

1、建立一套科學有效的鄉(xiāng)科級領導班子考核評價體系，不僅有利于強化黨的領導干部隊伍建設工作，也是助推縣域經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展的有力舉措。鄉(xiāng)科級領導班子是我國行政體制架構(gòu)的最基層，不僅是上層決策的執(zhí)行者，更是直接面向廣大勞動人民的服務者，起著不可替代的承上啟下作用。深入開展鄉(xiāng)科級領導班子考核評價，不斷提高職能部門工作效能，將領導班子建設成為能力素質(zhì)過硬、作風勤勉務實的優(yōu)秀集體，是在當前新形勢下，縣級黨委和政府面臨的巨大考驗。
　　鄉(xiāng)科級

2、領導班子考核評價是縣委政府管理領導干部，創(chuàng)新工作方法的重要成果，持續(xù)完善考核評價機制，建立科學有效的考核評價體系事關經(jīng)濟社會發(fā)展的大局。目前，我國政府績效考核的研究視野始終鎖定在市縣級以上，關于縣屬領導班子的績效考核研究可謂鳳毛麟角。因此，對于遜克縣鄉(xiāng)科級領導班子考核評價體系的研究，不僅可以填補這一空白，還可以為遜克縣委政府進一步創(chuàng)新管理手段，考核評價領導班子，提供嚴謹科學的理論依據(jù)。
　　本文通過對遜克縣現(xiàn)行鄉(xiāng)科級領導班子考核評