基于演化博弈論的人力資本定價(jià)研究--以畢業(yè)生就業(yè)為例.pdf

1、基于演化博弈論的人力資本定價(jià)研究基于演化博弈論的人力資本定價(jià)研究以畢業(yè)生就業(yè)為例以畢業(yè)生就業(yè)為例ResearchonHumanCapitalPricingBasedonEvolutionaryGameTheyTakinggraduatesemploymentasanexample專業(yè)學(xué)位類別：資產(chǎn)評(píng)估專業(yè)碩士作者姓名：董江鵬指導(dǎo)老師：佘震宇天津大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部2016年11月獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研

2、究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得天津大學(xué)天津大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：簽字日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解天津大學(xué)天津大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)天津大學(xué)天津大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)