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文檔簡介
1、企業(yè)要得到長期發(fā)展，人才最為關(guān)鍵。中層管理者作為企業(yè)的支柱，承擔(dān)著承上啟下的重要職能，提升中層管理者的技能與能力，對于整個企業(yè)的績效提升有著非常重要的作用
2013年B公司生物科技部開展了“STAR”培訓(xùn)項目，宗旨在于通過提升中層管理者的業(yè)務(wù)能力來提升部門業(yè)績水平，并在執(zhí)行過程中取得了一些成績。該部門在2014年業(yè)務(wù)規(guī)模擴(kuò)大后，規(guī)劃了全新的戰(zhàn)略目標(biāo)，“STAR”項目已經(jīng)無法滿足部門高速增長的業(yè)績需求。本文通過觀察法、訪談法、問
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