版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)濟數(shù)學方法是現(xiàn)代化治理強有力的工具。其明顯特點是:它跳出了純數(shù)學的抽象理論研究的框框,往往涉及諸多經(jīng)濟現(xiàn)象,通過數(shù)學方法得以解決,使自然科學“社會化”,社會科學“自然化”。用丈量、計算、數(shù)學模型的方法描述社會現(xiàn)象,使社會科學研究取得長足的發(fā)展。企業(yè)經(jīng)營的出發(fā)點是盈利,沒有盈利企業(yè)就無法生存。當前是以知識經(jīng)濟為主導(dǎo)的時代,是經(jīng)濟全球化、知識化、信息化空前加快的時代。在這樣一個飛速變化的社會經(jīng)濟背景下,企業(yè)發(fā)展環(huán)境更趨復(fù)雜,企業(yè)間的競爭日
2、益激烈。在競爭激烈的社會主義市場經(jīng)濟中,一個企業(yè)要想永久立于不敗之地,實現(xiàn)企業(yè)管理的目標——生存、發(fā)展和盈利,管理決策就顯得尤為重要。
本量利分析起源于上個世紀20年代,是西方發(fā)達國家的企業(yè)為加強企業(yè)內(nèi)部管理和控制,提高自身市場競爭能力和抵御風險能力,以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略目標而建立起來的一種管理方法。本量利分析法是根據(jù)有關(guān)產(chǎn)品的產(chǎn)銷數(shù)量、銷售價格、變動成本和固定成本等因素同利潤之間的相互關(guān)系,通過分析計量而確定企業(yè)目標利潤的一種
3、方法。在進行成本決策時,應(yīng)特別注意成本、產(chǎn)量以及利潤三者之間的依存關(guān)系,應(yīng)進行本量利分析。目前中小企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,因此在中小企業(yè)中應(yīng)用本量利分析,增加中小企業(yè)的市場競爭力具有重要意義,同時中小企業(yè)應(yīng)用本量利分析時存在著理論不足,人員素質(zhì)不夠,內(nèi)部制度不夠完善等問題。針對以上問題,本文提出了加強理論建設(shè),定期進行業(yè)務(wù)學習,完善公司內(nèi)部財務(wù)制度等方法,對于中小企業(yè)在成長期,成熟期等不同階段分別采用不同的指標進行分析,對
4、于中小企業(yè)在盈利,虧損等不同情況下應(yīng)用本量利指標進行了討論。本文闡述了本量利分析方法的基本原理、基本內(nèi)容,介紹了中小企業(yè)會計管理的特點以及應(yīng)用本量利分析的重要性,對本量利分析應(yīng)用中存在的固定成本規(guī)定口徑不一、固定成本與變動成本不易區(qū)分等局限性進行分析,介紹了本量利分析在物價上漲、產(chǎn)銷平衡以及完全競爭市場等不同情況下的應(yīng)用,最后根據(jù)X企業(yè)規(guī)模較小、財務(wù)管理簡單、采用傳統(tǒng)記賬方法等實際情況,分析本量利分析法在中小企業(yè)中的實際應(yīng)用情況,并根據(jù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 本量利分析在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究——以X中小公司資料為例.pdf
- 本量利分析在我國中小企業(yè)中的應(yīng)用以陽光水果店為例
- 2022《本量利分析在中小企業(yè)的應(yīng)用案例》7000字
- 管理會計在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究——以A公司為例.pdf
- EVA在中小企業(yè)薪酬設(shè)計應(yīng)用研究——以M公司為例.pdf
- 勝任素質(zhì)模型在中小企業(yè)的應(yīng)用研究——以Z公司為例.pdf
- 中小企業(yè)薪酬激勵制度研究——以X公司為例.pdf
- 民營中小公司銷售業(yè)務(wù)內(nèi)部控制研究——以X公司為例.pdf
- 中小企業(yè)薪酬管理體系研究——以X公司為例.pdf
- 戰(zhàn)略性融資管理在中小企業(yè)中的應(yīng)用研究——以JHJ公司為例.pdf
- 中小企業(yè)自營倉庫規(guī)劃布局研究——以X公司為例.pdf
- 中小企業(yè)績效管理的研究——以x企業(yè)為例
- 中小企業(yè)績效管理的研究——以X企業(yè)為例.pdf
- 中小企業(yè)融資影響因素實證研究——以中小企業(yè)板上市公司為例.pdf
- 管理會計在中小企業(yè)的應(yīng)用研究——以J有限責任公司為例.pdf
- 中小企業(yè)全面預(yù)算管理應(yīng)用研究——以A企業(yè)為例.pdf
- 中小企業(yè)在新三板市場的融資效率分析——以X、Y公司為例.pdf
- 中小企業(yè)融資問題研究——以某公司為例.pdf
- 中小企業(yè)信用體系相關(guān)研究——以制藥類中小企業(yè)為例.pdf
- 中小企業(yè)集群的金融支持——以浙江中小企業(yè)集群為例.pdf
評論
0/150
提交評論