團體箱庭對企業(yè)高層管理團隊凝聚力的干預(yù)研究.pdf

1、箱庭療法又稱沙盤游戲，是目前國內(nèi)外影響力非常大的一項心理咨詢治療技術(shù)，近些年來，箱庭療法在我國的應(yīng)用與創(chuàng)新也有很大的發(fā)展，許多跟團體箱庭療法有關(guān)的研究實驗已經(jīng)取得一定的成效。我國許多研究者已經(jīng)將箱庭療法運用到孤獨癥兒童的治療、成年自考生焦慮癥狀的緩和、大學(xué)生人群人際交往不良的調(diào)節(jié)等等科研中，都已經(jīng)取得較為顯著的成效。但是在企業(yè)高層管理團隊凝聚力調(diào)節(jié)干預(yù)方面，目前我國國內(nèi)還沒有有關(guān)探索。因此本研究希望證明團體箱庭療法在企業(yè)高層管理團隊凝聚

2、力干預(yù)運用中的可能性，并驗證團體箱庭療法對于企業(yè)的高層管理團隊中各成員凝聚力的干預(yù)效果。
　　此研究包括七模塊內(nèi)容:問題的提出，國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述，研究方法，研究結(jié)果，分析與討論，結(jié)論，創(chuàng)新與局限。在國內(nèi)外文獻(xiàn)綜述模塊，對于企業(yè)高層管理團隊凝聚力當(dāng)前的科研背景、科研意義與科研目的、科研現(xiàn)狀、團體箱庭療法的實踐理論、運用方法與流程等等做出了較為全面與體系的介紹;在干預(yù)研究模塊，對團體箱庭療法在企業(yè)高層中應(yīng)用的可能性進(jìn)行論證，檢驗團體箱庭

3、療法對企業(yè)高層管理團隊凝聚力的干預(yù)效果。該研究通過運用等組前后測實驗研究設(shè)計，運用對干預(yù)前期后期量表數(shù)據(jù)的對比，驗證團體箱庭療法對企業(yè)高層管理團隊凝聚力調(diào)整具有有效性。實驗選取大連三家企業(yè)的高層管理團隊，這些團隊皆為新組建、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)與群眾評價團隊成員配合不佳，施測團隊凝聚力調(diào)查問卷48份，有效收回48份，回收率為100％，每家企業(yè)的高層管理團隊為一組，職務(wù)包括:車間主任、副主任、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)主管、采購部負(fù)責(zé)人等，每一組每一周各接受一次團