SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)薪酬管理研究.pdf

1、我國(guó)各級(jí)黨報(bào)是宣傳黨的路線方針政策的重要陣地之一，是黨的重要宣傳輿論工具。各級(jí)各地以黨報(bào)為基礎(chǔ)建立的報(bào)業(yè)集團(tuán)，就具有濃厚的意識(shí)形態(tài)屬性和公益性質(zhì)。隨著改革開(kāi)放的逐步深入和我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)逐步脫離財(cái)政的支持，成為兼具公益性和非公益性雙重屬性的經(jīng)濟(jì)體，開(kāi)始走向多元化發(fā)展道路，迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。在報(bào)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)要立足于報(bào)林，立足于傳媒界，人力資源的競(jìng)爭(zhēng)十分重要，因此，對(duì)于SNRB報(bào)業(yè)集

2、團(tuán)來(lái)說(shuō)，建立科學(xué)的、適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的薪酬管理制度成為當(dāng)務(wù)之急。
　　 當(dāng)前我國(guó)傳媒業(yè)在薪酬管理方面多借鑒企業(yè)薪酬管理模式和國(guó)外傳媒薪酬管理模式，還沒(méi)有形成具有中國(guó)特色傳媒業(yè)的薪酬模式。本文以SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)薪酬管理研究為內(nèi)容，通過(guò)規(guī)范性分析與實(shí)證分析研究、定量與定性研究、理論聯(lián)系實(shí)際等等方法，運(yùn)用中外有關(guān)薪酬理論的最新成果，詳細(xì)分析了SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀，通過(guò)調(diào)查分析了員工對(duì)現(xiàn)行薪酬制度的滿意度，分析SNRB報(bào)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)行薪