面向集成創(chuàng)新的企業(yè)技術集成能力作用機理及演化提升研究.pdf

1、技術集成能力是技術集成的內生動力，其能力水平將會對企業(yè)的集成實施效果產生巨大影響。作為支撐企業(yè)集成創(chuàng)新的核心要素，技術集成能力已逐步引起企業(yè)決策者及管理層的高度重視。雖然國內外學者對技術集成能力的相關研究雖取得一定成績，但以其為核心對象并展開深入剖析的研究卻不多，大部分研究是在論述技術集成理論時將其視為內化能力而談及，仍停留在對其內涵的初步探討上，使技術集成能力的發(fā)展及提升缺乏理論支持，直接導致部分企業(yè)集成效果不顯著，嚴重阻礙了企業(yè)創(chuàng)新

2、活動的開展和集成創(chuàng)新的實現(xiàn)。鑒于此，本文以面向集成創(chuàng)新的企業(yè)技術集成能力作用機理及演化提升為研究核心，通過對企業(yè)技術集成能力的內涵、構成維度、作用機理、演化機理、評價及提升策略的系統(tǒng)研究，為我國企業(yè)正確認識技術集成能力作用、加強集成化管理，進而為實現(xiàn)自主創(chuàng)新提供理論借鑒與實踐對策。
　　本文通過對技術集成相關概念的回顧，從動態(tài)視角界定了企業(yè)技術集成能力的研究范圍及具體內涵，指出了技術集成能力具有抽象性、動態(tài)性、累加性和系統(tǒng)性的能力

3、特征，并基于信息維、學習維、技術維三個維度提出了技術集成能力是由技術監(jiān)測能力、技術學習能力、技術系統(tǒng)整合能力三個子能力構成。在此基礎上，闡述了三個維度的內涵。借鑒動態(tài)能力與競爭優(yōu)勢的理論關系，構建了技術集成能力作用機理理論模型的分析框架，將組織柔性引入到分析框架中，綜合分析了企業(yè)技術集成能力對集成創(chuàng)新作用機理。在對分析框架解釋的基礎上，探討了技術監(jiān)測能力、技術學習能力、技術系統(tǒng)整合能力對集成創(chuàng)新的作用效果、三個維度相互間的作用路徑、組織

4、柔性的調節(jié)作用，并提出了技術集成能力對集成創(chuàng)新作用機理的研究假設。在大樣本的實證研究前，首先開發(fā)了各研究變量的測量量表，并小范圍的對所開發(fā)的量表進行了信度和效度評價，通過檢驗發(fā)現(xiàn)，所開發(fā)的量表具有較高的可信度和適用性。
　　通過問卷調查獲取企業(yè)數據，運用相關分析、回歸分析、結構方程模型等分析方法對技術集成能作用機理展開實證研究。結果表明，技術監(jiān)測能力、技術學習能力和技術系統(tǒng)整合能力對集成創(chuàng)新的作用效果都非常顯著，均是影響集成創(chuàng)新實

5、現(xiàn)的重要因素；技術集成能力三個維度間也是彼此影響的，且形成了技術集成能力的內在作用路徑，具體表現(xiàn)為：技術監(jiān)測能力→技術學習能力→技術系統(tǒng)整合能力，當技術系統(tǒng)整合能力的力度積累到一定程度時又會反作用于技術監(jiān)測能力，在這種反復循環(huán)過程中，技術集成能力得以提升；此外，組織柔性作為半調節(jié)變量，在技術集成能力與集成創(chuàng)新之間起到正向的調節(jié)作用。通過實證分析，進一步揭示和完善了技術集成能力對集成創(chuàng)新的作用機理模型。
　　為進一步揭示技術集成能力

6、的形成與發(fā)展，本文將生命科學理論應用到企業(yè)技術集成能力演化中，認為技術集成能力的大小由其 DNA所決定，具有雙螺旋結構，構建出企業(yè)技術集成能力的生命模型，并通過該模型研究技術集成能力演化的過程，進而剖析演化過程中各階段的特征。結合組織慣例理論，分析了技術集成能力的演化機理，詳細闡述了演化的內在動因及演化機制，指出企業(yè)在集成過程中，受到復制機制、變異機制和重組機制三種演化機制的影響，使技術集成能力的演化具有一定的規(guī)律性和方向性，在能力提升

7、內在動力的驅使下，三個子能力彼此關聯(lián)、相互耦合，有不同程度的改變和增長，最終導致技術集成能力的整體提升。
　　最后，本文在構建技術集成能力評價模型的基礎上，采用AHP和模糊TOPSIS相結合的綜合方法對企業(yè)的技術集成能力進行評價，分析了造成評價效果差異化的原因，指導企業(yè)查找不足，并運用案例驗證了評價模型的適用性，揭示了能力的演化過程，同時基于演化內在動因及要素作用機理兩個方面提出了技術集成能力的提升途徑及對策建議，為企業(yè)在實施柔性