新增勞動力受教育年限與城市競爭力的相關(guān)性研究.pdf

1、城市競爭力，這一議題受到國內(nèi)外高度關(guān)注。勞動力的受教育年限，作為衡量城市人力資本的關(guān)鍵指標(biāo)，也是影響城市競爭力的構(gòu)成要素。目前，國內(nèi)外學(xué)者對新增勞動力受教育年限和城市競爭力的研究，多是從其中一方面來展開研究，尚未有學(xué)者對兩者之間的相關(guān)性進行研究。因此將新增勞動力受教育年限與城市競爭力做相關(guān)性分析，不僅有助于提高城市得教育質(zhì)量，增強城市的綜合實力，同時也為城市的發(fā)展決策提供參考。
　　本研究以新增勞動力受教育年限為切入點，選擇珠三角

2、的五個城市為實證研究對象，來探討新增勞動力受教育年限與城市競爭力之間的關(guān)系。首先，通過對國內(nèi)外現(xiàn)有的研究進行梳理，理清新增勞動力受教育年限與城市競爭力之間的邏輯關(guān)系。其次，構(gòu)建一個完整的分析框架。再次，收集、計算、整理五個城市新增勞動力受教育年限與城市競爭力相關(guān)指標(biāo)的數(shù)據(jù)，運用統(tǒng)計軟件分析數(shù)據(jù)，得出研究結(jié)果。最后，討論研究結(jié)果，并基于結(jié)果給予相關(guān)可行建議。
　　本文的研究結(jié)果是:
　　第一，在城市競爭力上，深圳市與其他四個城