管理類研究生個(gè)人競爭力與就業(yè)的相關(guān)性研究.pdf

1、近年來，由美國次貸危機(jī)引發(fā)的全球金融危機(jī)影響甚大，各企業(yè)紛紛的裁員，機(jī)構(gòu)重組，為的就是可以保持住自己企業(yè)的利潤和發(fā)展速度，但是不可避免的，各企業(yè)都遭受著或多或少的影響。金融危機(jī)帶給社會的不僅僅是經(jīng)濟(jì)方面的，同時(shí)也影響著民事人生方面和社會安定方面的問題。高校的大學(xué)生就業(yè)率空前絕后的低，各畢業(yè)生恐慌加恐懼，畢業(yè)成了一種瘟疫，在學(xué)生中蔓延。尤其是管理類研究生。企業(yè)要裁員，首先就是沒有直接創(chuàng)造利潤的職能部門，而剛走出象牙塔的沒有社會經(jīng)驗(yàn)和閱歷的

2、管理類研究生來說，有著天一般高的理想，不愿意屈就自己，就業(yè)要求高，不像本科生愿意選擇先就業(yè)再擇業(yè)，同時(shí)用人單位在金融危機(jī)的背景下，裁員，重組，以致于管理類研究生在就業(yè)中遇到很大的挫折和困難。有小處可見一斑，在就業(yè)危機(jī)時(shí)，就業(yè)問題尤其突出。即使是現(xiàn)在危機(jī)漸漸消除，但是在管理類畢業(yè)生的心里，警鐘應(yīng)該長鳴。提高就業(yè)率就要相應(yīng)的提高與就業(yè)率有關(guān)的因子，在本文中，假設(shè)影響就業(yè)率的因子主要是個(gè)人競爭力。個(gè)人競爭力：就是個(gè)體區(qū)別與其他個(gè)體非同一般的地

3、方。要凸顯自己的個(gè)人競爭力，就要知道影響個(gè)人競爭力的因素，訪談和總結(jié)歸納影響個(gè)人競爭力的因素為：素質(zhì)、能力和環(huán)境，道德。一般學(xué)者沒有把道德作為影響個(gè)人競爭力的因素，但是本文通過問卷，試著去了解在校類管理類研究生和用人單位對于道德對于個(gè)人競爭力的影響，出乎意料，重要性相當(dāng)?shù)母?。本文通過問卷的方式，試著研究了影響個(gè)人競爭力的因素，并且詳細(xì)的比較了用人單位和在校類管理類研究生對于就業(yè)中某些問題的認(rèn)識，最后得出一些具有啟示性的結(jié)論。如何提高管理