已閱讀1頁,還剩54頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、本文以人力資源管理法律風險的研究視角為切入點,運用法學理論和方法探討了與人力資源管理法律風險有關的幾個問題,并以人力資源管理法制化為目標建構了人力資源管理法律風險防控的規(guī)范化管理框架。
文章主體由五部分組成。
第一部分主要介紹了選題的背景、研究意義和目的、研究的思路、方法、結構以及創(chuàng)新點和不足。
第二部分從介紹國內外人力資源管理及其法律規(guī)制的發(fā)展狀況和相互關系出發(fā),闡述了風險與法律風險、風險內部
2、控制與法律風險防控相關理論,在此基礎上探討了人力資源管理法律風險防控體系及其運行機制構建的理論框架。
第三部分具體介紹人力資源管理各個崗位模塊中可能存在的主要法律風險,包括各種勞動爭議糾紛產生的多發(fā)地帶,重點論述了實踐中存在的風險難點問題。
第四部分總結人力資源管理法律風險產生的各種原因,主要是外部環(huán)境因素和內部自身因素兩個方面原因的分析,嘗試從中尋找法律風險產生的根源。
最后,本文試圖通過充分
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人力資源管理法律風險在線體檢
- 人力資源管理法律風險調查問卷
- 好啊網(wǎng)企業(yè)人力資源管理法律風險及防范
- 人力資源管理法律健康體檢表
- 勞動管理法律風險防控體系
- 勞動法律視角下人力資源管理法律風險探究及對策分析.pdf
- 我國墓園資源管理法律完善研究.pdf
- 淺述合同管理法律風險及防控
- 淺述合同管理法律風險及防控
- 我國空域資源管理法律制度研究.pdf
- 第五章企業(yè)人力資源管理法律制度
- 吃虧是福的人力資源管理法則
- 淺議我國人力資源管理
- 衛(wèi)生資源管理法律制度
- 我國人力資源管理的特點
- 我國人力資源管理倫理特征研究.pdf
- 對我國人力資源管理的探討
- 人力資源管理法律基礎勞動法考試重點全集含論述題
- 提升我國人力資源管理效率研究——基于人力資源會計困境視角.pdf
- 我國的外國人管理法律問題研究.pdf
評論
0/150
提交評論