2023年全國(guó)碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩100頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、世界各國(guó)政府,無論發(fā)達(dá)國(guó)家還是發(fā)展中國(guó)家,公務(wù)員管理都是其行政管理中十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。而在公務(wù)員管理職能中,公務(wù)員的績(jī)效考核又是最為核心的一個(gè)職能。但目前,世界范圍內(nèi),公務(wù)員績(jī)效考核仍是一個(gè)尚未得到圓滿解決的問題。 近年來,我國(guó)開始逐步建立現(xiàn)代的政府行政管理體系,公務(wù)員績(jī)效考核的問題也開始變得越來越嚴(yán)峻。公安系統(tǒng)的公務(wù)員在我國(guó)公務(wù)員序列中占有相當(dāng)大的比重,而且由于其工作的特殊性,其績(jī)效考核更是棘手的問題。 在簡(jiǎn)單的緒論

2、之后,本論文首先回顧了績(jī)效及績(jī)效管理的基本概念與基本理論,尤其是回顧了績(jī)效管理的基本理念、績(jī)效管理的過程模型以及績(jī)效考核的基本方法。在此基礎(chǔ)上,本論文接著討論了公務(wù)員績(jī)效的概念范圍和公務(wù)員能力的界定,以及公務(wù)員績(jī)效管理的基本功能。與此同時(shí),本論文還回顧了國(guó)內(nèi)外典型國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核制度的發(fā)展及演變過程,分析了國(guó)外典型國(guó)家公務(wù)員績(jī)效考核制度對(duì)我國(guó)公務(wù)員績(jī)效考核的借鑒意義。 基于理論的分析和環(huán)境的描述,本論文緊接著又分析了當(dāng)前我國(guó)公

3、務(wù)員績(jī)效管理的現(xiàn)狀、存在的問題及導(dǎo)致問題的原因。進(jìn)一步縮小研究范圍,論文以天津市公安系統(tǒng)公務(wù)員為例,分析了天津市公安系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效管理方面的優(yōu)劣之處后,論文提出了天津市公安系統(tǒng)公務(wù)員績(jī)效管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)思路。本論文認(rèn)為,天津市公安系統(tǒng)公務(wù)員的績(jī)效考核系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)從開發(fā)的理念,運(yùn)用適當(dāng)?shù)姆椒?,在科學(xué)的績(jī)效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,對(duì)各個(gè)層級(jí)的公務(wù)員進(jìn)行全方位的績(jī)效管理。同時(shí),還要建立支持和保障績(jī)效管理系統(tǒng)順利運(yùn)行的保障系統(tǒng)。 論文對(duì)于我國(guó)當(dāng)前

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論