完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律制度研究.pdf

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為現(xiàn)代審計(jì)理論與中國(guó)審計(jì)實(shí)踐相結(jié)合而產(chǎn)生的一種國(guó)家審計(jì)類型,是適應(yīng)我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督新形式。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的開(kāi)展有利于促進(jìn)政府管理水平和企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策水平的提高,是加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、預(yù)防和懲治腐敗、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要手段,審計(jì)的結(jié)果更是正確評(píng)價(jià)和選用干部的重要依據(jù)。從1995年開(kāi)始,通過(guò)對(duì)縣以下黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)試點(diǎn),逐步擴(kuò)大到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員并

2、形成制度,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)作為領(lǐng)導(dǎo)干部離任、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)、選拔任用的必經(jīng)程序,已經(jīng)納入到干部經(jīng)常性的監(jiān)督管理之中。當(dāng)前,對(duì)于經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的理論和事件方法都有了比較豐富的研究,但從法律角度對(duì)其的研究比較分散,對(duì)其運(yùn)行的法律制度研究也不夠系統(tǒng)。
　　本文的目的是希望通過(guò)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論和實(shí)踐的研究,找出審計(jì)開(kāi)展中存在的法律制度問(wèn)題,結(jié)合筆者在實(shí)際工作中的體會(huì),提出相應(yīng)的建議,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律體系的完善提供一些參考,以更好的促進(jìn)審計(jì)

3、監(jiān)督職能的發(fā)揮。全文共分四個(gè)部分:第一部分,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)概述。簡(jiǎn)要闡述了經(jīng)濟(jì)責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的概念含義,我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的分類和特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)理論基礎(chǔ)。第二部分,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律制度的內(nèi)容與特點(diǎn)。結(jié)合對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)發(fā)展與現(xiàn)狀描述,重點(diǎn)闡述了我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律制度的主要內(nèi)容,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)法律制度的特點(diǎn)。第三部分,經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐中的不足與法律制度分析。針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)踐中存在的法律沖突,從審計(jì)對(duì)象、審計(jì)期間、審計(jì)評(píng)價(jià)、監(jiān)