貴州省高校輔導(dǎo)員工作滿意度的初步研究.pdf

1、高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生日常思想政治教育的骨干力量，是高校學(xué)生思想政治教育工作有效組織和順利開展的重要保證。輔導(dǎo)員工作滿意度的高低，不僅影響輔導(dǎo)員的工作積極性，還會(huì)影響輔導(dǎo)員隊(duì)伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，進(jìn)而影響學(xué)校戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及人才培養(yǎng)質(zhì)量。因此，了解分析高校輔導(dǎo)員工作滿意度的現(xiàn)狀，有針對(duì)性地提出提高輔導(dǎo)員工作滿意度的措施，對(duì)于培育職業(yè)化、專家化的輔導(dǎo)員隊(duì)伍具有重要的意義。
　　 本文對(duì)貴州省高校輔導(dǎo)員的工作滿意度進(jìn)行了研究。文章包括七個(gè)部分

2、：第一部分是引言；第二部分是文獻(xiàn)綜述，對(duì)工作滿意度的相關(guān)理論和研究進(jìn)行梳理；第三部分是研究現(xiàn)狀及意義，闡述輔導(dǎo)員工作滿意度的相關(guān)研究及本研究的意義；第四部分是研究設(shè)計(jì)，介紹了研究對(duì)象、內(nèi)容、方法及步驟；第五部分是研究結(jié)果與分析，根據(jù)正式調(diào)查數(shù)據(jù)，分析高校輔導(dǎo)員工作滿意度的總體現(xiàn)狀、在性別等社會(huì)背景資料變量上的差異及特點(diǎn)，對(duì)輔導(dǎo)員工作滿意度量化研究的結(jié)果進(jìn)行了分析、解釋和討論；第六部分是討論，將本研究的研究結(jié)果與現(xiàn)已查到的相同研究結(jié)果進(jìn)行

3、比較分析，進(jìn)行討論；第七部分是結(jié)論與建議，根據(jù)分析結(jié)果進(jìn)一步闡述研究結(jié)論，結(jié)合開放性問卷調(diào)查等所獲得的資料，提出新時(shí)期提高輔導(dǎo)員工作滿意度的建議和對(duì)策。
　　 研究表明：⑴輔導(dǎo)員工作滿意度包括三個(gè)維度：工作環(huán)境、社會(huì)認(rèn)同、工作效果；編制的問卷具有較高的信度和效度。⑵輔導(dǎo)員工作滿意度整體處于較高水平，但是分化現(xiàn)象明顯，滿意度較高的方面是：工作效果，滿意度較低的方面是：工作環(huán)境。⑶工作滿意度在輔導(dǎo)員性別、全年總收入、帶班學(xué)生人數(shù)、學(xué)