論勞動(dòng)關(guān)系中利益平衡的法律機(jī)制.pdf

1、利益代表了客體對(duì)主體需求的一種滿足。利益的平衡是社會(huì)關(guān)系和諧穩(wěn)定的重要條件。平衡勞動(dòng)關(guān)系主體之間的利益，是創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要手段。利益平衡是社會(huì)發(fā)展的必然需求，也是哲學(xué)發(fā)展到一定階段的必然產(chǎn)物，更是和諧勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)有之意。
　　 我國(guó)現(xiàn)有的勞動(dòng)關(guān)系處于利益失衡的狀態(tài)。勞動(dòng)關(guān)系中的利益失衡給社會(huì)的和諧、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、國(guó)家的安全埋下了隱患。這種利益失衡的狀況是事出有因的：首先，勞動(dòng)者和用人單位之間的力量先天不平衡，強(qiáng)資本、弱勞工使

2、得勞動(dòng)者處于弱勢(shì)地位；其次，我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)處于并且將長(zhǎng)期處于供大于求的狀態(tài)，“買方市場(chǎng)”的性質(zhì)決定了勞動(dòng)者在面對(duì)用人單位的時(shí)候缺乏博弈能力；最終，工會(huì)職能缺失、用人單位甚至缺乏能代表自身利益的社會(huì)團(tuán)體、國(guó)家公權(quán)力干預(yù)的缺位或者越位都造成了利益失衡的狀況。
　　 為彌補(bǔ)現(xiàn)有制度的不足，平衡勞動(dòng)關(guān)系主體間的利益，首先要明確勞動(dòng)立法的基調(diào)，就是傾向保護(hù)勞動(dòng)者的利益、兼顧保護(hù)用人單位的利益。這種保護(hù)可以通過(guò)強(qiáng)化工會(huì)職能、建立屬于用人單