女性就業(yè)與職業(yè)權(quán)益保護(hù)研究.pdf

1、女性就業(yè)一直是全世界都很關(guān)心的話題。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來(lái)越多的女性參與到就業(yè)中來(lái)。但由于男女生理方面天生存在著差距，女性在求職和職業(yè)中的弱勢(shì)地位也越來(lái)越明顯的表現(xiàn)出來(lái)。女大學(xué)生在求職過(guò)程中遭受性別歧視就是這個(gè)問(wèn)題的一面鏡子。我國(guó)在保護(hù)女性就業(yè)與職業(yè)權(quán)益方面的法律法規(guī)也是不少的，但由于法律自身的問(wèn)題和實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題，使法律并未真正起到很好的保護(hù)作用。本文從我國(guó)立足我國(guó)國(guó)情，借鑒國(guó)外的成熟經(jīng)驗(yàn)，來(lái)完善我國(guó)在保護(hù)女性就業(yè)與職業(yè)方

2、面的立法。本文分為四個(gè)部分：
　　 第一部分是女性就業(yè)與職業(yè)權(quán)益概述。該部分主要介紹了一些基本的概念，包括就業(yè)、職業(yè)、就業(yè)歧視、平等就業(yè)權(quán)。保護(hù)女性就業(yè)與職業(yè)權(quán)益并非一個(gè)單純的問(wèn)題，它有著深刻的理論內(nèi)涵。它是保障人類(lèi)基本人權(quán)的途徑，是實(shí)現(xiàn)人類(lèi)基本價(jià)值取向的需要，符合經(jīng)濟(jì)法的基本理念。
　　 第二部分介紹了國(guó)外在保護(hù)女性就業(yè)與職業(yè)方面的做法。西方國(guó)家市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)起步早些，在這方面立法起步的比較早，相對(duì)成熟些。本文主要介紹了德國(guó)