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文檔簡介
1、隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,科技的進(jìn)步與醫(yī)療水平的提高,人均壽命延長,越來越多的達(dá)到退休年齡的人員仍然在就業(yè)。與普通的適齡勞動(dòng)者一樣,只要參加到勞動(dòng)中去就有發(fā)生事故傷害的可能性,達(dá)到退休年齡的就業(yè)人員同普通適齡勞動(dòng)者一樣是通過自己辛勤的勞動(dòng)來獲得正當(dāng)?shù)膱?bào)酬,理應(yīng)受到我們的尊重與保護(hù)。然而,由于法定退休年齡的存在及相關(guān)立法的不足,達(dá)到退休年齡的人員就業(yè)的法律性質(zhì)并不明確。各地的立法規(guī)定也不相同,導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)“同案不同判”的現(xiàn)象。如果在勞
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