私人健身教練的價(jià)值測(cè)算——人力資本價(jià)值理論的視野.pdf

1、本文通過(guò)文獻(xiàn)法、分析法、比較法、訪談法、數(shù)學(xué)法、實(shí)證研究法就俱樂(lè)部私人健身教練人力資本價(jià)值測(cè)算模式進(jìn)行研究。望能為把握健身行業(yè)發(fā)展的核心要素，規(guī)范私人健身教練市場(chǎng)的管理提供較為科學(xué)的參考依據(jù)。 通過(guò)研究得出以下結(jié)論：私人健身教練人力資本價(jià)值是指私人健身教練人力資本的存量?jī)r(jià)值和在健身產(chǎn)業(yè)中其人力資本所創(chuàng)造的新增經(jīng)濟(jì)價(jià)值以及私人健身教練市場(chǎng)價(jià)值的總和；從投入與產(chǎn)出的角度來(lái)看，可分為原始價(jià)值和未來(lái)價(jià)值；從使用效果角度，可分為交換價(jià)值和

2、剩余價(jià)值；從價(jià)值變動(dòng)角度，可分為基本價(jià)值和變動(dòng)價(jià)值：從組織管理角度，可分為個(gè)人價(jià)值和群體價(jià)值。 影響私人健身教練人力資本價(jià)值的因素包括內(nèi)在因素和外在因素。內(nèi)在因素由勞動(dòng)能力和努力程度構(gòu)成。外在因素由組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式、角色地位、社會(huì)環(huán)境構(gòu)成。 私人健身教練人力資本價(jià)值測(cè)算是測(cè)算人員根據(jù)委托者的要求，對(duì)私人健身教練人力資本的價(jià)值進(jìn)行評(píng)定估算。其測(cè)算依據(jù)是：A：私人健身教練人力資本價(jià)值是由原始價(jià)值和未來(lái)價(jià)值組成的；B：可用私