競(jìng)技體育人力資本價(jià)值形成分析.pdf

1、競(jìng)技體育人力資本價(jià)值的形成是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)形成過(guò)程中受到許多因素的影響。本文以競(jìng)技體育人力資本的價(jià)值為核心，以各種分析方法分析與其價(jià)值形成有關(guān)的各方面因素，力圖能為競(jìng)技體育人力資本的投資及收入分配提供有益的參考。 本文共分五章：第一章主要闡述本文的研究所依據(jù)的理論、假設(shè)和研究方法。本章主要描述了與競(jìng)技體育人力資本有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)理論，并說(shuō)明了研究所采用的定性與定量分析，實(shí)證與規(guī)范分析，以及比較分析等方法。第二章主要分析了競(jìng)

2、技體育人力資本的概念，競(jìng)技體育人力資本的概念源于人力資本的概念，因此本文首先簡(jiǎn)要介紹了人力資本的概念，然后在前人對(duì)競(jìng)技體育人力資本的研究基礎(chǔ)之上，對(duì)競(jìng)技體育人力資本的概念進(jìn)行了基于經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)意義上的界定，目的是給本文的研究定義一個(gè)清晰的范圍。第三章主要分析了競(jìng)技體育人力資本的形成。分別從影響競(jìng)技體育人力資本形成的先天因素、投資主體、投資形式三個(gè)方面進(jìn)行分析。由于競(jìng)技體育人力資本是與人的身體能力密切相關(guān)的概念，因此，本文把人身體的先天

3、條件單獨(dú)列為影響競(jìng)技體育人力資本的重要因素。在我國(guó)，競(jìng)技體育人力資本的投資主體主要是家庭、組織、政府。它們?cè)谌肆Y本的形成中扮演著不同的角色，并且隨著社會(huì)的發(fā)展，它們的角色在不斷變化中。競(jìng)技體育人力資本的投資形式主要有訓(xùn)練和比賽、健康、就業(yè)遷移等方面，它反映了競(jìng)技體育人力資本投資的重點(diǎn)，它是保證競(jìng)技體育人力資本形成的條件，并制約競(jìng)技體育人力資本的發(fā)展。本章最后用成本—收益的方法分析影響競(jìng)技體育人力資本形成的因素，力圖找出競(jìng)技體育人力資本

4、投資的規(guī)律性。第四章主要分析了競(jìng)技體育人力資本的價(jià)值形成。包括競(jìng)技體育人力資本的價(jià)值形成條件、形成方式、形成過(guò)程。競(jìng)技體育人力資本的價(jià)值形成有其獨(dú)特性，它與一般商品的形成在形成條件，方式，上有很大不同，它不僅受到實(shí)際物質(zhì)條件的制約和受到人的生理、心理和社會(huì)環(huán)境的制約。對(duì)于競(jìng)技體育人力資本價(jià)值的形成過(guò)程，本文認(rèn)為影響競(jìng)技體育人力資本價(jià)值形成的因素包括市場(chǎng)因素、組織因素和個(gè)人因素三方面以及市場(chǎng)交易這個(gè)前提條件，以此為基礎(chǔ)建立了競(jìng)技體育人力資

5、本形成過(guò)程模型，并對(duì)該模型做了具體分析，力圖能夠解釋競(jìng)技體育人力資本價(jià)值形成的一般規(guī)律。第五章主要分析了競(jìng)技體育人力資本的收入分配問(wèn)題。這也是影響競(jìng)技體育人力資本價(jià)值的一個(gè)重要方面。目前，我國(guó)競(jìng)技體育領(lǐng)域，出現(xiàn)了許多矛盾和沖突，其根本是利益的沖突，具體的說(shuō)就是收入分配的不均衡。本文首先分析了當(dāng)前我國(guó)競(jìng)技體育人力資本收益分配的主要問(wèn)題，然后建立了競(jìng)技體育人力資本收入分配的模型，此模型利用AHP的方法，把定性和定量分析相結(jié)合，考慮了影響競(jìng)技