團隊沉默的影響因素及其對團隊建設的作用

1、 碩士學位論文 團隊沉默的 團隊沉默的影響因素及其 影響因素及其對團隊 對團隊建設的作用 建設的作用 關可心 第 四 軍 醫(yī) 大 學 The Fourth Military Medical University 分 類 號 B849 U D C 159.9 密 級 公開 培 養(yǎng) 類 別 全日制 學 位 類 型 學術學位 一級學科 （專業(yè)類）心理學 二級學科（專業(yè)） 應用心理學 研 究 方 向 組織行為學 指 導 教

2、 師 羅正學副教授 培 養(yǎng) 單 位 第四軍醫(yī)大學心理教研室 二 O 一三年五月 第四軍醫(yī)大學碩士學位論文 I 目 錄 縮略語表 .................................................................................................................. - 1 - 中文摘要 .........................

3、......................................................................................... - 2 - 英文摘要 .................................................................................................................. -

4、4 - 引 言 .................................................................................................................. - 6 - 文獻回顧 ..................................................................................

5、................................ - 8 - 正 文 ................................................................................................................ - 19 - 1 研究意義..............................................

6、...................................................... - 19 - 1.1 理論意義......................................................................................... - 19 - 1.2 實踐意義...........................................

7、.............................................. - 19 - 2 研究目的 ................................................................................................... - 19 - 3 研究框架............................................

8、........................................................ - 20 - 4 研究內(nèi)容與假設........................................................................................ - 20 - 4.1 團隊內(nèi)交換關系對團隊沉默的影響..............................

9、............... - 21 - 4.2 團隊沉默對團隊建設的作用......................................................... - 22 - 4.3 團隊沉默對團隊建設的作用機制—基于團隊沖突的研究......... - 23 - 5 研究過程..............................................................

10、...................................... - 23 - 5.1 建立理論框架模型......................................................................... - 23 - 5.2 問卷準備.......................................................................

11、.................. - 23 - 5.3 預施測............................................................................................. - 24 - 5.4 正式施測............................................................................

12、............. - 24 - 6 研究方法.................................................................................................... - 26 - 6.1 研究對象...........................................................................

13、.............. - 26 - 6.2 研究工具......................................................................................... - 28 - 6.3 統(tǒng)計方法...................................................................................