拓寬發(fā)展路徑晉升加速2017年太平洋基本法快速晉升專題10頁

1、拓寬發(fā)展路徑晉升加速——2017年基本法快速晉升專題,,,試用區(qū)域?qū)T,,見習(xí)區(qū)域?qū)T,,,三個(gè)月見習(xí)室經(jīng)理,,個(gè)人發(fā)展系列,行政區(qū)管理系列,,初三級區(qū)域室經(jīng)理,中三級區(qū)域室經(jīng)理,中二級區(qū)域室經(jīng)理,中一級區(qū)域室經(jīng)理,初一級區(qū)域室經(jīng)理,初二級區(qū)域室經(jīng)理,高二級區(qū)域室經(jīng)理,高一級區(qū)域室經(jīng)理,高三級區(qū)域室經(jīng)理,直轄室管理系列,,,,三級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,二級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,一級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,高一級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,高二級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,高三級區(qū)域保險(xiǎn)顧

2、問,資深一級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,資深二級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,資深三級區(qū)域保險(xiǎn)顧問,三條發(fā)展道路，職涯規(guī)劃完善,,17年拓寬個(gè)人發(fā)展路徑,資深行政區(qū)經(jīng)理,資深區(qū)域總監(jiān),區(qū)域總監(jiān),高級區(qū)域總監(jiān),行政區(qū)經(jīng)理,高級行政區(qū)經(jīng)理,,,職涯規(guī)劃完善,,室組織管理利益（6項(xiàng)）,基礎(chǔ)工資區(qū)管理績效獎(jiǎng)區(qū)育成利益合同制福利保障總監(jiān)管理績效總監(jiān)育成利益總監(jiān)健康人力發(fā)展津貼交叉銷售及其他管理利益,區(qū)/總監(jiān)管理利益（8項(xiàng)）,,初年度服務(wù)津貼個(gè)人展業(yè)績效獎(jiǎng)

3、崗位津貼續(xù)年度服務(wù)津貼服務(wù)件收費(fèi)津貼個(gè)人年終獎(jiǎng)增員輔導(dǎo)獎(jiǎng)交叉銷售等其他利益職級津貼（2017新增）,室展業(yè)績效獎(jiǎng)室育成績效津貼主管崗位津貼（與個(gè)人崗位津貼不兼得）室年終獎(jiǎng)服務(wù)件續(xù)收管理津貼交叉銷售及其他管理利益,,專員職級9項(xiàng),,,區(qū)經(jīng)理19項(xiàng)/總監(jiān)23項(xiàng),室經(jīng)理職級15項(xiàng),專業(yè)展業(yè)增員利益（9項(xiàng)）,,職級越高、報(bào)酬項(xiàng)目越多,,,團(tuán)隊(duì)發(fā)展才是不變的王道,,成功有模式看你怎么選擇？,最賺錢的模式：當(dāng)老板,最賺錢的

4、老板：合伙人,,晉升需要什么,,晉升初一級室經(jīng)理/區(qū)拓主任要求,期末準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)總?cè)肆Α?人（不含本人），其中正式人力≥3人，準(zhǔn)主管本人直接增員≥3人考核期內(nèi)準(zhǔn)團(tuán)隊(duì)累計(jì)基礎(chǔ)業(yè)績≥45000元，準(zhǔn)主管本人基礎(chǔ)業(yè)績≥15000元考核期末個(gè)人13個(gè)月保費(fèi)繼續(xù)率≥80%考核期內(nèi)個(gè)人服務(wù)件續(xù)期綜合達(dá)成率得分≥80分個(gè)人投訴率＜ 5‰,,快速晉升兩步走—人力達(dá)成,,第一步：找到三個(gè)合伙人,第二步：規(guī)劃發(fā)展方向,第三步：合伙人尋找新人入伙,第四步：