保密制度及保密協議

1、公司保密制度公司保密制度總則第一條為保守公司秘密，維護公司權益，特制定本制度。第二條公司秘密是關系到公司的權利和利益，依照特定程序確定，在一定時間內只限一定范圍人員知悉的事項。第三條公司各部門以及職員都有保守公司秘密的義務。本制度規(guī)定的泄密是指有下列行為之一的，均屬泄密行為：1、使公司秘密被不應知悉者知悉的。2、使公司秘密超出了限定接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的。第四條公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。第五條公司秘

2、密包括下列事項：1、公司重大決策中的事項；2、公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營項目及經營決策；3、公司內部掌握的合同、協議、合作意向書及可行性研究報告、重要會議記錄；4、公司財務預決算及各類財務報表、統(tǒng)計報表；5、公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息；6、公司職員的人事檔案、薪資待遇、技術、專利及相關信息；7、其他經公司確定具有保密性質的事項；注意：一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等用于日常辦公管理

3、在內部文件不屬于保密范疇。第十二條在對外交往合作中，需要提供公司秘密級事項的應當事先報請公司主管經理審批，機密及絕密級的應報請董事長簽批。第十三條具有屬于公司秘密內容的會議和其他活動的，主辦部門應采取以下保密措施。1、選擇具備保密措施的場所；2、根據工作需要，限定參加會議的人員范圍，對參加涉及秘密事項會議的人員予以指定；3、依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件；4、確定會議內容是否傳達并確定傳達范圍。第十四條不準在私人交往和通訊中泄露

4、公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過其他方式傳遞公司秘密。第十五條公司工作人員發(fā)現公司秘密已經泄露或者可能泄露時，應立即采取補救措施并及時報備相關領導，相關領導接到報告后，應立即做出處理。下級發(fā)生泄密問題后，要及時向上一級領導報告，并采取補救措施，上級領導不準掩蓋包庇。第十六條各部門負責人為本部門保密工作的負責人，負責對所屬工作人員進行保密教育。第十七條領導閱批文件要認真做到“人離文入柜”。閱讀完畢的文件、資料隨時退還相關責任