銀行保密制度

1、**銀行保密制度為增強(qiáng)全體員工的保密意識(shí)，保障各項(xiàng)重要政治、業(yè)務(wù)秘密的 安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》的規(guī)定，結(jié)合本單 位實(shí)際制定本制度。一、全體員工必須嚴(yán)守國(guó)家秘密，同各種盜竊或出賣國(guó)家秘 密、遺失或泄露國(guó)家秘密的行為作斗爭(zhēng)。二、全體工作人員對(duì)下列事項(xiàng)必須保守秘密，不得泄露和失 密。（一）中央、省、市委（政府）和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門及有關(guān)單位、 本單位印發(fā)的屬于秘密的文件和資料。（二）未對(duì)外公布的方針、政策、重大金融制度辦法、領(lǐng)導(dǎo)

2、內(nèi) 部講話、機(jī)構(gòu)調(diào)整以及未公布的利率調(diào)整政策、金銀外匯牌價(jià)等。（三）未發(fā)行的鈔券票樣、國(guó)庫(kù)券、公債券和鈔券的鑒別手 冊(cè)、密押、密碼代號(hào)、重要聯(lián)行印章、暗記及各種假票特征。（四）守庫(kù)押運(yùn)使用武器彈藥配備情況。 （五）本行資金信貸計(jì)劃及執(zhí)行情況，有關(guān)企業(yè)和本單位資金 營(yíng)運(yùn)和資產(chǎn)質(zhì)量狀況的數(shù)據(jù)。（六）現(xiàn)金庫(kù)存數(shù)、庫(kù)房設(shè)置、結(jié)構(gòu)、檔案、鑰匙的管理情況 及設(shè)計(jì)圖紙、科技檔案。（七）勞動(dòng)人事檔案、未經(jīng)公布的工資調(diào)整方案、干部任免、 調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、統(tǒng)一

3、考試的試卷、命題等情況。（八）重大案件及偵破情況、群眾檢舉揭發(fā)材料。 （九）未經(jīng)批準(zhǔn)簽發(fā)的本行股東代表大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、 黨委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議和行長(zhǎng)辦公會(huì)議的會(huì)議記錄。（十）其他屬于需要保密的秘密事項(xiàng)。 三、凡文件首頁(yè)上標(biāo)有“秘密、機(jī)密、絕密”字樣的均為秘密 文件，有的雖未標(biāo)明秘密字樣，但其內(nèi)容系秘密性的，也應(yīng)作為秘 密文件處理。四、秘密文件的拆封、登記、傳遞均應(yīng)由專管人員負(fù)責(zé)辦理， 在傳遞過(guò)程中，必須嚴(yán)格交接手續(xù)，一律縱傳，不得

4、橫傳。送往外 地的密件，暫由機(jī)要部門代理，不得使用普通郵件。五、秘密文件應(yīng)在辦公室內(nèi)閱讀，不得將秘密文件帶至宿舍或 其他公共場(chǎng)所。閱讀范圍要嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大。六、秘密文件不得自行翻印，確因工作需要，需履行審批、登 記手續(xù)。對(duì)與工作直接有關(guān)的內(nèi)容需要摘錄時(shí)，必須摘錄在指定的 專用筆記本，用后收回，由綜合管理部統(tǒng)一銷毀。七、嚴(yán)格控制文件印發(fā)的份數(shù)，秘密文件在起草打印過(guò)程中，形成的草稿、修改稿、謄印紙等，除需歸檔外，其余均應(yīng)及時(shí)銷

5、 毀。八、因工作需要查閱秘密或摘抄秘密資料，應(yīng)按規(guī)定經(jīng)過(guò)批 準(zhǔn)，并辦理登記手續(xù)。未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或綜合管理部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，任 何人都不準(zhǔn)隨意查看和摘抄秘密文件資料。對(duì)外提供本行有關(guān)資 料，凡屬保密范圍的需經(jīng)批準(zhǔn)。本行不良貸款絕對(duì)額和占比、貸款 呆賬核銷數(shù)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得對(duì)外公布。九、秘密文件、資料的銷毀應(yīng)按規(guī)定開列清單，由綜合管理部 負(fù)責(zé)人辦理，任何人不得私自銷毀，嚴(yán)禁把秘密文件、資料當(dāng)作廢 紙出賣。發(fā)給工作人員的內(nèi)部刊物及記有秘密資料的工作筆

6、記本， 在工作調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)上交綜合管理部處理，不得轉(zhuǎn)送或隨身帶走。十、秘密文件、資料必須妥善保管，如發(fā)現(xiàn)有失密、失散等情 況，應(yīng)及時(shí)報(bào)告綜合管理部，并認(rèn)真進(jìn)行追查。十一、定期組織對(duì)各職能部門的保密情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有失 密可能的情形，應(yīng)及時(shí)幫助整改。十二、對(duì)保密工作做得好的職能部門及個(gè)人，應(yīng)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng) 勵(lì)，對(duì)違反制度，發(fā)生失密、泄密事故的責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的后 果和情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯刑律的， 依法處理。十三、