就業(yè)歧視及其法律規(guī)制問(wèn)題研究

1、就業(yè)歧視及其法律及其法律規(guī)制問(wèn)題問(wèn)題研究研究摘要：從我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)上存在的勞動(dòng)現(xiàn)象入手，著手分析了就業(yè)歧視的內(nèi)涵及其分類(lèi)，并從國(guó)內(nèi)和國(guó)外對(duì)就業(yè)歧視的分析以及法律的發(fā)展趨勢(shì)論述了就業(yè)歧視的危害，從危害和立法需求的方面對(duì)解決就業(yè)歧視這一現(xiàn)象做出了分析。關(guān)鍵詞：就業(yè)；歧視；公平1就業(yè)歧視的內(nèi)涵及其法律界定就業(yè)歧視的內(nèi)涵本文所討論的“就業(yè)歧視”的內(nèi)涵與國(guó)際勞工組織給下的定義基本一致，它是指因種族、膚色、性別、宗教、民族、黨派、年齡、國(guó)籍、戶籍等

2、不同而造成的對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)方面的剝奪或損害。根據(jù)各國(guó)勞動(dòng)法或就業(yè)法，對(duì)特殊勞動(dòng)者和弱勢(shì)群體(如婦女、未成年人、殘疾人等)實(shí)施保護(hù)原則而產(chǎn)生的區(qū)別對(duì)待，以及不同職業(yè)對(duì)勞動(dòng)者身體狀況、文化程度、技術(shù)水平等方面的不同要求，不在“就業(yè)歧視”之列。我國(guó)就業(yè)歧視表現(xiàn)形式在我國(guó)，就業(yè)歧視主要有以下幾種表現(xiàn)形式：戶籍歧視、性別歧視、年齡歧視、疾病歧視、地域歧視、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)歧視、身高與容貌歧視。而在以上幾種就業(yè)歧視表現(xiàn)形式當(dāng)中，以戶籍歧視目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要表

3、現(xiàn)在:就業(yè)歧視使受歧視者與歧視施于者的隔閡、矛盾加劇，更嚴(yán)重的是，社會(huì)弱勢(shì)群體在長(zhǎng)期的就業(yè)歧視影響下，經(jīng)濟(jì)狀況的持續(xù)惡化得不到緩解，又很難通過(guò)自身努力改變其自身的處境，其利益訴求也就很難通過(guò)常規(guī)的渠道表達(dá)出來(lái)，有可能采取極端的反社會(huì)行為，嚴(yán)重時(shí)可能會(huì)危害社會(huì)的穩(wěn)定。就業(yè)歧視阻礙“三農(nóng)”問(wèn)題的解決三農(nóng)問(wèn)題是構(gòu)建和諧社會(huì)的最大障礙。據(jù)九三學(xué)社廣東省委調(diào)研，珠三角地區(qū)農(nóng)民工月工資12年來(lái)只提高了68元。由于受就業(yè)歧視的影響，農(nóng)民工的工資收入受

4、到戶籍歧視的極大侵蝕，由于外出打工的農(nóng)民工的工資收入是我國(guó)農(nóng)村居民家庭人均純收入的重要組成部分，因此，就業(yè)歧視嚴(yán)重影響著農(nóng)民的收入水平，同時(shí)還擴(kuò)大了城鄉(xiāng)分割，最終使得三農(nóng)問(wèn)題更加尖銳化。不利于城鄉(xiāng)一體化以及統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立傳統(tǒng)的戶籍制度造成了勞動(dòng)力市場(chǎng)的二元分割的局面，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入，當(dāng)前我國(guó)傳統(tǒng)的戶籍制度已有所松動(dòng)，但城市勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)農(nóng)民工的戶籍歧視強(qiáng)化了城鄉(xiāng)間事實(shí)上的不平等，使勞動(dòng)力難以在就業(yè)市場(chǎng)中實(shí)現(xiàn)最優(yōu)配置，固化了