責任目標績效考核制度范文

1、責任目標績效考核制度范文責任目標績效考核制度范文今天小編為大家收集資料整理回來了一些責任目標績效考核制度范文，希望能夠為大家?guī)韼椭Ｍ蠹視矚g。同時也希望給你們帶來一些參考的作用。如果喜歡就請繼續(xù)關(guān)注我們管理資料網(wǎng)（）的后續(xù)更新吧！責任目標績效考核制度范文篇1：一、考核內(nèi)容1、簽定目標任務(wù)書。2、局各項管理制度執(zhí)行情況。3、臨時工作。層單位工作評價(占10分)各級領(lǐng)導和部門臨時交辦的其他工作(占20分)。《學習制度執(zhí)行情況》(占1

2、0分)：學習無計劃、無時間記載的扣1分組織的政治、業(yè)務(wù)及環(huán)保法律法規(guī)考核測試，每次有1人以上不及格的扣2分，3人以上不及格的扣5分?！犊记谥贫取穲?zhí)行情況(占5分)：事假月累計超過3天，每人每次扣除0.5分遲到一次者，每人每次扣0.1分曠工1天者，每人每次扣1分。事假累計超過20天每人每次扣2分?！稒C關(guān)衛(wèi)生制度》執(zhí)行情況(占5分)：每月連續(xù)2次以上衛(wèi)生考核評比或檢查排名全局末位的扣2分累計3次以上的扣3分。臨時工作包括各類信訪件、政務(wù)督辦