薪資團(tuán)隊(duì)管理辦法(待補(bǔ)充修訂)

1、資金部薪資與人才管理辦法（待修訂補(bǔ)充）一、薪資構(gòu)成工資=基本工資保密工資飯貼房貼電話(huà)津貼高溫費(fèi)社保個(gè)人提成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)勵(lì)釋義：基本工資：基本工資即崗位保障的基本工資，是曠工（三倍）與請(qǐng)假扣除工資基數(shù)；保密工資：團(tuán)隊(duì)經(jīng)理開(kāi)始有保密工資，有義務(wù)為公司相關(guān)機(jī)密保密；飯貼：客戶(hù)經(jīng)理層級(jí)飯貼按30元天計(jì)算，團(tuán)隊(duì)經(jīng)理層級(jí)按40元天計(jì)算，一個(gè)月按24個(gè)工作日計(jì)算，曠工與請(qǐng)假按天數(shù)扣除；住房津貼：根據(jù)層級(jí)和職稱(chēng)不同，享受不同程度的住房津貼；電話(huà)津貼：

2、一個(gè)月按200元計(jì)算；高溫費(fèi)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，高溫費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為200元人，發(fā)放時(shí)間為6、7、8、9月；社保：新員工入職時(shí)為試用期，在兩個(gè)月后公司一次性補(bǔ)繳所有社保。如試用不合格，公司不予補(bǔ)繳。個(gè)人業(yè)績(jī)提成：按投資金額投資月數(shù)0.1%計(jì)算；團(tuán)隊(duì)經(jīng)理自己業(yè)務(wù)可拿個(gè)人提成；團(tuán)隊(duì)提成：按投資金額投資月數(shù)0.025%計(jì)算；團(tuán)隊(duì)經(jīng)理自己業(yè)務(wù)可拿團(tuán)隊(duì)提成；獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、半年度獎(jiǎng)勵(lì)、一年度獎(jiǎng)勵(lì)、特別約定獎(jiǎng)勵(lì)；二、資金團(tuán)隊(duì)薪資標(biāo)準(zhǔn)一覽表非

3、業(yè)績(jī)提成薪資一覽表層級(jí)職稱(chēng)基本工資保密工資飯貼天住房津貼電話(huà)津貼高溫費(fèi)小計(jì)社保總計(jì)客戶(hù)經(jīng)理實(shí)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理1500150019007207202004001000200200200200200200210030204020716.12816.1716.13736.1716.14736.1團(tuán)隊(duì)經(jīng)理高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)經(jīng)理高級(jí)團(tuán)2300230030003700100010001000720960960960200

4、0200020002000200200200200200200200200542066607360806075975999012216179741983509281四、薪資發(fā)放規(guī)定每個(gè)月的工資于下個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)按照規(guī)定日期，在10號(hào)發(fā)放；5號(hào)發(fā)放；如遇節(jié)假日，工資提前發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)延后發(fā)放。五、晉升標(biāo)準(zhǔn)層級(jí)職稱(chēng)晉級(jí)指標(biāo)（次個(gè)周期晉升）考核周期降級(jí)指標(biāo)業(yè)績(jī)指標(biāo)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)培養(yǎng)干部其余指標(biāo)參加《業(yè)務(wù)2個(gè)自然月考核周期內(nèi)實(shí)習(xí)客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)》并通關(guān)為一個(gè)考核

5、周期不開(kāi)單，淘汰；連續(xù)兩個(gè)考核周期總量新增低于10萬(wàn)，淘汰。參加《業(yè)務(wù)2個(gè)自然月考核周期內(nèi)客戶(hù)經(jīng)理初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理培訓(xùn)》并通關(guān)為一個(gè)考核周期不開(kāi)單，淘汰；連續(xù)兩個(gè)考核周期總量新增低于15萬(wàn)，淘汰。考核周期同上考核周期內(nèi)，中級(jí)客戶(hù)經(jīng)理內(nèi)，總量新增25萬(wàn)以上總量新增20萬(wàn)以?xún)?nèi)，降一級(jí)考核周期同上考核周期內(nèi)，高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理內(nèi)，總量新增40萬(wàn)以上總量新增30萬(wàn)以?xún)?nèi)，降一級(jí)參加《團(tuán)隊(duì)崗位有空缺同上連續(xù)兩個(gè)考實(shí)習(xí)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)理培訓(xùn)》并通關(guān)核周期總量新增低于