總經(jīng)辦績效考核表

1、湖南景翌湘臺環(huán)保高新技術開發(fā)有限公司部門KPIKPI績效考核表————（總經(jīng)辦）————姓名：填表日期：表單編號：類別序號關鍵績效指標指標定義計算公式目標值權重評分標準考核周期數(shù)據(jù)來源實際達成數(shù)加減分實際得分項目得分1月度目標達成率當月申請額度目標額度100%90%30%每下降1%扣10分月財務部2項目申報率當月申報項目數(shù)當月政府公布的可申報總項目數(shù)100%80%20%每下降1%扣10分月財務部3項目申報成功率當月申報成功項目數(shù)當月總申

2、報項目總數(shù)100%80%20%每下降1%扣10分月財務部4公關費用比率公關費用申請額度2%10%每增長0.1扣10分，下降0.1加10分月財務部5撥付款率實到撥付款申請款項100%80%20%下降1%扣5分，上升1%加5分月財務部定性78評估人建議：總分評估人：日期：批準人：日期：填表人：說明：1.從提交申請報告三個月內不扣除績效工資，從第四個月開始計算績效2.年度目標分解到每一個月做績效評估，從第四個月開始當月沒有完成目標扣績效工資存

3、入公司，如季度或年度平均完成且予以補發(fā)，3.從第六個月開始，經(jīng)理級人員如未達目標值扣崗位工資50%，如季度或年度完成且予以補發(fā)；4.年度績效以責任書為依據(jù)做為評估湖南景翌湘臺環(huán)保高新技術開發(fā)有限公司部門KPIKPI績效考核表————（總經(jīng)辦）————姓名：填表日期：表單編號：類別序號關鍵績效指標指標定義計算公式目標值權重評分標準考核周期數(shù)據(jù)來源實際達成數(shù)加減分實際得分項目得分1月度目標達成率當月申請額度目標額度100%90%30%每下降

4、1%扣10分月財務部2項目申報率當月申報項目數(shù)當月政府公布的可申報總項目數(shù)100%80%20%每下降1%扣10分月財務部3項目申報成功率當月申報成功項目數(shù)當月總申報項目總數(shù)100%80%20%每下降1%扣10分月財務部4公關費用比率公關費用申請額度2%10%每增長0.1扣10分，下降0.1加10分月財務部5撥付款率實到撥付款申請款項100%80%20%下降1%扣5分，上升1%加5分月財務部定性78評估人建議：總分評估人：日期：批準人：日