團隊介紹

1、團隊介紹（一）團隊概況師大水站現(xiàn)有正式職工6人，兼職送水工數(shù)名，公司員工平均年齡20歲。公司擁有一流的致力于水務行業(yè)的管理團隊，把人力資源放在優(yōu)先的位置，核心是建立一個適應校園市場競爭的優(yōu)秀服務管理團隊。水站經(jīng)營管理團隊成員有：陳曦、萬清晨、王洪光、張宇東、朱靜、方晴等。公司的管理層熟悉水務行業(yè)，具有共同的事業(yè)遠景和創(chuàng)業(yè)精神，擁有一定的商業(yè)資源、人脈資源和社會資源，具有較強的社會實踐能力，擁有部分項目經(jīng)營、資本運作的理念和經(jīng)驗。團隊成員

2、擁有了良好的分工合作及團隊協(xié)作精神，公司內(nèi)部凝聚力強，職員責任心強，確保了公司各項業(yè)務實現(xiàn)了高效運轉和高速發(fā)展。（二）成員簡介陳曦：公司董事長兼總經(jīng)理，男，本科學歷，軟件工程專業(yè)。在校學生會自律治保委員會工作兩年，與保衛(wèi)處聯(lián)系緊密，社會實踐經(jīng)驗豐富，曾多次在上市公司實習，在掌握了一定軟件操作技術的同時有一定管理能力，輔修創(chuàng)業(yè)管理及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等經(jīng)管類課程，識充足。領導魅力強，人脈資源廣，為公司打下了堅實的基礎。專業(yè)知萬清晨：營銷總監(jiān)，男，

3、本科學歷，市場營銷專業(yè)。曾在學生會工作，獲“三好學生”等多項榮譽，多次參加社會實踐及創(chuàng)業(yè)實踐活（2）互相監(jiān)督，管理層監(jiān)督員工工作，同時員工也可以像管理層提出自己的意見和見解。（3）營造集體氛圍，既要使員工感受到公司紀律的煙民，也要關懷員工，使員工感受到來自公司的溫暖，加強凝聚力，提高工作效率和質量。（4）公司尊重每位職員的獨立人格，對所有職員一視同仁、公平對等，鼓勵其在做好本職工作的同時發(fā)揚創(chuàng)新精神，發(fā)展。推動公司向前（5）競爭機制，嚴