休息休假辦法

1、金昌市煙草專賣局（公司）員工考勤與休假管理辦法第一章總則第一條[目的]為加強對員工的工作時間、考勤與休息休假管理，保障員工休息、休假的權利，維護正常的工作秩序，根據(jù)國家有關法律法規(guī)和地方、行業(yè)政策規(guī)定以及甘肅省煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)員工考勤與休假管理辦法，制定本辦法。第二條[適用范圍]本辦法適用于金昌煙草系統(tǒng)全體員工。第三條[管理職能]市局（公司）政工科根據(jù)省局（公司）的規(guī)定，負責本單位工作時間、休息休假和考勤的日常管理，結合本單位、地區(qū)的實

2、際情況，制定實施細則，嚴格控制加班，監(jiān)督本單位各部門及下屬單位的考勤管理。第二章基本規(guī)定第四條[標準工時制]全市煙草系統(tǒng)一般實行標準工時制度，員工每日工作八小時，每周工作四十小時。第五條[非標準工時制度及其適用]全市煙草系統(tǒng)內(nèi)各級領導班子成員、市場經(jīng)理、客戶經(jīng)理、卷煙分揀配送人員、專賣稽查人員、專職司機、倉庫保管、倉庫裝卸人員、投訴處理人員、非生產(chǎn)性值班執(zhí)勤人員、部分服務人員以及其他因工作特殊需要機動作業(yè)的人員等實行不定時工作制（具體詳

3、見國煙人〔2008〕299號文件）。逾期當日起視為曠工。第三章考勤管理第十條[考勤內(nèi)容]考勤類型分為出勤、加班、遲到、早退、曠工、年休假、事假、病假、婚喪假、探親假、生育假、工傷假等各種休假的記錄。員工考勤應逐日進行登記。第十一條[考勤管轄權]全市煙草系統(tǒng)內(nèi)各單位、部門對本單位、本部門員工進行考勤。員工外派的，委托派往工作地所屬部門代為考勤。受托部門應將考勤情況按考勤周期及時告知派出單位?？记谥芷谂c工資發(fā)放周期一致。第十二條[考勤分類]

4、員工應自覺遵守單位的各項工作時間規(guī)定，服從本單位的考勤管理。實行標準工時工作制的員工，以所在單位的正常工作時間標準記錄出勤；實行不定時工作制的員工，按照崗位及工作性質(zhì)的要求，記錄上崗、出勤情況。非全日制用工，應嚴格按勞動協(xié)議中約定的工作時間進行考勤。第十三條[考勤員]各部門應指定一名兼職考勤員，負責部門考勤，并于每個考勤周期結束后將《考勤表》（見附件1）經(jīng)部門負責人、員工本人簽字后報市局（公司）政工科?！犊记诒怼纷鳛橛嬎愎べY的依據(jù)，政工