醫(yī)院獎懲規(guī)定細則

1、醫(yī)院獎懲規(guī)定細則醫(yī)院獎懲規(guī)定細則為堅持以德治院、以法治院的方針，認真貫徹各項規(guī)章制度，規(guī)范各類人員的行為，強化約束機制，充分調(diào)動職工的積極性，不斷提高服務質(zhì)量和醫(yī)療技術水平，根據(jù)國家、省、市的有關規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院的實際情況，制定本規(guī)定細則。第一章：獎勵第一章：獎勵凡有下列表現(xiàn)之一的職工或集體，經(jīng)科室提議或主任提名，經(jīng)辦公室研究給予獎勵：一、參加社區(qū)服務中心的兩個文明建設，有改革創(chuàng)新精神，在職代會或日常工作中為社區(qū)服務中心建設獻計獻策并做

2、出顯著成績者，視貢獻大小給予100元—1000元的獎勵。二、在科技興醫(yī)方面積極開展新技術、新項目、填補本社區(qū)空白，具有顯著的經(jīng)濟效益和社會效益者，給予1000元—5000元的獎勵。三、維護社區(qū)服務中心正常工作秩序，愛護公共財務，防止事故發(fā)生，使醫(yī)院和人民群眾免受重大損失的見義勇為者，給予100元—500元獎勵。四、在參加區(qū)內(nèi)突發(fā)事件搶救中，為醫(yī)院爭得榮譽，酌情給予100元—1000元獎勵。五、認真執(zhí)行各項醫(yī)療護理管理規(guī)章制度，及時發(fā)現(xiàn)堵

3、住重大差錯，防止事故發(fā)生的有功人員，獎勵500元1000元。六、文明行醫(yī)，優(yōu)質(zhì)服務，工作業(yè)績突出，獲得市、區(qū)以上榮一、精神文明建設方面一、精神文明建設方面（一）（一）、醫(yī)德醫(yī)風違紀處理、醫(yī)德醫(yī)風違紀處理1、與服務對象發(fā)生爭吵者，無論任何理由扣100元；對患者生、冷、硬、頂服務態(tài)度不好、推諉患者，造成患者或家屬向上級機關或社區(qū)服務中心主管部門上訪者，扣300元，同時向患者及家屬賠禮道歉，并寫書面檢查。拒不執(zhí)行者或后果嚴重的待崗。對被新聞單

4、位曝光，嚴重影響社區(qū)服務中心信譽者扣半年績效工資、并給予崗上待崗。2、對不贍養(yǎng)雙方老人，造成老人來院上訪或在社會造成不良影響者，堅決予以崗上待崗，發(fā)給政府最低生活費，余下工資做為養(yǎng)老費交由老人處理，直至老人來院滿意為止。3、對收受、暗示、索要服務對象現(xiàn)金和貴重物品的，經(jīng)查實，除退還全部錢物外，扣300元—1000元。并視情節(jié)給予調(diào)離現(xiàn)崗位、崗上待崗、調(diào)離崗位待崗。對接受服務對象吃請者，除退還吃請全額外，扣參與吃請者每人100元，接受吃請