人事代理制度實施辦法

1、事業(yè)編制外項目聘用人員管理辦法（暫事業(yè)編制外項目聘用人員管理辦法（暫行）行）（討論稿）第一章總則第一條為進一步推進我所用人制度改革，加強技術支撐隊伍建設，建立動態(tài)的人員聘用和管理機制，保障聘用人員的合法權益，根據(jù)國家、中國科學院和大連市有關政策，結合我所實際情況，制定本辦法。第二條事業(yè)編制外項目聘用人員（以下簡稱“被代理人”）實行人事代理制度。第三條我所委托大連市人才服務中心代理接轉被代理人的人事關系，存放、管理人事檔案，繳納社會統(tǒng)籌保

2、險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險）和住房公積金，辦理退休手續(xù)。第四條被代理人與大連市人才服務中心是法律上的聘用關系，受大連市人才服務中心派遣到我所工作，被代理人與我所是勞務關系。第五條被代理人與我所另簽訂協(xié)議，規(guī)定我所與被代理人的權利和義務，協(xié)議期滿或終止后未再續(xù)簽者，勞務關系即行終結。第二章人事代理人員基本條件第六條人事代理人員須符合以下條件之一：1、具有豐富的工作經(jīng)驗，較高的工程、實驗技術水平；工程技術人員應

3、具有中級及以上專業(yè)技術職務，工人須具有中級工及以上技術等級。第五章人員管理第十一條被代理人在我所工作期間，除本辦法第三條規(guī)定的由大連市人才服務中心代理的內容外，其他事項均按我所職工管理，并須遵守我所關于職工的各項管理規(guī)定。第十二條被代理人的專業(yè)技術職務評定、工人技術等級鑒定由大連市人才服務中心負責。第十三條被代理人的黨、團組織和工會會員關系轉入我所，參加我所職工的黨、團組織和工會活動。第十四條被代理人的檔案保管費由個人支付。第十五條人事