企業(yè)效績評價操作細(xì)則

1、企業(yè)效績評價操作細(xì)則企業(yè)效績評價操作細(xì)則為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)監(jiān)督管理，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營效績評價行為，完善企業(yè)效績評價方法，確保企業(yè)效績評價結(jié)果的科學(xué)、客觀和公正，根據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》，制定本細(xì)則。一、評價工作步驟企業(yè)效績評價工作依據(jù)《國有資本金效績評價規(guī)則》和本細(xì)則規(guī)定的指標(biāo)體系、工作方法、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，按以下工作步驟和要求進(jìn)行組織實(shí)施：（一）確定評價工作實(shí)施機(jī)構(gòu)。根據(jù)評價工作需要，由評價組織機(jī)構(gòu)按照《國有資本金效績評價規(guī)則》的

2、有關(guān)規(guī)定，成立評價實(shí)施機(jī)構(gòu)。1、評價組織機(jī)構(gòu)直接組織實(shí)施評價的，由評價組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)確定評價工作人員，成立評價工作組，并根據(jù)評價工作需要選聘有關(guān)咨詢專家，成立專家咨詢組。專家咨詢組的工作任務(wù)和工作要求由評價組織機(jī)構(gòu)明確。2、如果委托社會中介機(jī)構(gòu)實(shí)施評價，首先要選定中介機(jī)構(gòu)，并簽訂評價委托書，然后由中介機(jī)構(gòu)確定評價工作人員，組織成立評價工作組（項(xiàng)目小組），并根據(jù)需要成立專家咨詢組。3、評價工作組人員應(yīng)具備以下基本條件。（三）下達(dá)《評價通知書

3、》。在評價實(shí)施前，由評價組織機(jī)構(gòu)向評價對象下達(dá)《評價通知書》?！对u價通知書》中應(yīng)當(dāng)明確：評價的目的、用途、對象、評價經(jīng)營年度、被評價對象應(yīng)準(zhǔn)備的有關(guān)基礎(chǔ)資料及其對所提供評價基礎(chǔ)資料應(yīng)負(fù)的責(zé)任，以及其他需在《評價通知書》中明確的事項(xiàng)。（四）收集與核實(shí)評價基礎(chǔ)資料。根據(jù)《評價工作方案》收集整理評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料，并根據(jù)評價計分的需要和評價組織機(jī)構(gòu)的要求，做好有關(guān)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核實(shí)與確認(rèn)工作。1、依據(jù)評價年度收集企業(yè)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和評議指標(biāo)

4、基礎(chǔ)資料。評議指標(biāo)基礎(chǔ)資料可以采取訪談、問卷調(diào)查、召開座談會、查閱有關(guān)統(tǒng)計資料和文字檔案等形式進(jìn)行收集。評價人員要對評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料進(jìn)行認(rèn)真檢查、整理，確保評價基礎(chǔ)資料的系統(tǒng)性和完整性。2、核實(shí)評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與客觀性。要對重要的和存在疑問的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，以確保評價數(shù)據(jù)的真實(shí)性和口徑一致?；A(chǔ)數(shù)據(jù)資料核實(shí)確認(rèn)工作的具體要求按照本細(xì)則第六部分的規(guī)定執(zhí)行。（五）進(jìn)行評價計分。在評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)核實(shí)無誤后，運(yùn)用本細(xì)則規(guī)定