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1、績(jī)效考核表績(jī)效考核表姓名職務(wù)部門(mén)部主管遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分出勤獎(jiǎng)懲加扣分41自評(píng)自評(píng)——請(qǐng)被評(píng)估者自行填寫(xiě)評(píng)估期間下列各項(xiàng)之事實(shí),以供評(píng)估主管參考(下列欄請(qǐng)被評(píng)估者自行填寫(xiě)評(píng)估期間下列各項(xiàng)之事實(shí),以供評(píng)估主管參考(下列欄位不夠使用時(shí),請(qǐng)以附件處理)位不夠使用時(shí),請(qǐng)以附件處理)。1)估期間主要工作職責(zé)與目標(biāo):2)估期間主要工作成果:3)評(píng)估期間須改進(jìn)之事項(xiàng):?jiǎn)T工簽名日期29即使是自已分外的事,也能企劃或提出提案10啟發(fā)30
2、以長(zhǎng)期的展望制定目標(biāo)或計(jì)劃,并付諸實(shí)行10評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)合計(jì)200注:表中數(shù)據(jù)僅供參考,應(yīng)根據(jù)具體情況調(diào)整44綜合評(píng)定綜合評(píng)定——請(qǐng)綜合請(qǐng)綜合B、C兩欄之結(jié)果,并比較相同職級(jí)群組員工之績(jī)效,評(píng)定被評(píng)兩欄之結(jié)果,并比較相同職級(jí)群組員工之績(jī)效,評(píng)定被評(píng)估者之整體績(jī)效:估者之整體績(jī)效:績(jī)效類別說(shuō)明A特優(yōu):特優(yōu):持續(xù)且大幅超過(guò)要求標(biāo)準(zhǔn);B優(yōu)秀:優(yōu)秀:持續(xù)超過(guò)要求標(biāo)準(zhǔn);C良好:良好:持續(xù)達(dá)到且偶爾超過(guò)要求標(biāo)準(zhǔn);D尚可:尚可:能達(dá)到要求標(biāo)準(zhǔn);E待改進(jìn):待
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