酒店（賓館）管理制度匯編

1、1第一篇總經(jīng)理辦公室3（二）素質標準（二）素質標準1、基本素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。經(jīng)驗豐富精通酒店管理的諸多方面；善于學習，思想敏銳、超前，有開拓創(chuàng)新意識；講求效率，敢于競爭，處事果斷，勇于負責；作風正派，辦事不徇私情，不以權謀私。2、自然條件：30歲—60歲，相貌端正，身體健康。3、文化程度：具有酒店專業(yè)高等學歷或同等學歷，具備高級管理職稱者尤佳，掌握酒店管理、服務方面系統(tǒng)知識，對旅游行業(yè)及其相關知識

2、有廣泛的涉獵，并有自己獨特見解。熟悉經(jīng)營、管理、經(jīng)濟、財稅，安全等方面法律法規(guī)及涉外法律知識。4、外語水平：能夠使用英語進行交流。5、工作經(jīng)驗：具有資深行業(yè)管理經(jīng)驗。6、特殊要求：能夠根據(jù)酒店的實際情況，確定正確的、可行的管理目標和經(jīng)營目標，具有正確、果斷的決策能力；在實際經(jīng)營管理中能夠團結帶動大多數(shù)人，具有較強的組織、協(xié)調(diào)管理能力；在對業(yè)務單位、社會各界進行溝通協(xié)作方面具有較強的公關能力。二、職務名稱：副總經(jīng)理二、職務名稱：副總經(jīng)理部

3、門：總經(jīng)理辦公室門：總經(jīng)理辦公室直接上級：總經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下屬：所轄范圍的各部門經(jīng)理直接下屬：所轄范圍的各部門經(jīng)理（一）崗位職責：（一）崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行酒店的各項決議，完成總經(jīng)理做出的經(jīng)營計劃及總經(jīng)理分配的各項具體工作。2、檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執(zhí)行情況。3、根據(jù)總經(jīng)理授權對酒店的業(yè)務經(jīng)營活動和日常管理進行檢查、協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題及時向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案，以便參

4、考。4、根據(jù)總經(jīng)理授權，負責具體業(yè)務部門的組織協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，發(fā)生重大問題向總經(jīng)理匯報，并提供解決問題的方案，以便參考。5、根據(jù)總經(jīng)理授權對酒店的日常運行、服務質量，儀容儀表、勞動紀律方面存在的問題進行督導檢查，使之達到酒店要求的水準。6、根據(jù)總經(jīng)理的安排，主持召開專項業(yè)務會議對業(yè)務工作進行協(xié)調(diào)、調(diào)查。7、就總經(jīng)理提出的酒店長遠規(guī)劃和年度計劃提出合理建議，對旅游市場及酒店經(jīng)營管理方針發(fā)表見解，供總經(jīng)理參考。（二）素質標準（二