CQ鉆探工程公司員工培訓(xùn)管理診斷與提升策略.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人力資源是企業(yè)所有資源中的第一資源，而培訓(xùn)開發(fā)體系是人力資源管理體系的子系統(tǒng)之一。員工培訓(xùn)，作為人力資源的重要組成部分，已經(jīng)成為維持整個企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)的必要手段，及時地、連續(xù)地、有計(jì)劃地對企業(yè)員工進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)管理，是保持和增進(jìn)企業(yè)活力的可行、有效途徑。以員工的需求為基礎(chǔ)，以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向，建立和完善適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)管理體系，不僅可以提高員工個人績效，而且可以提高企業(yè)在市場中的競爭力。
　　本文以CQ鉆探工程有限公司為研究對象

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